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●改革調整後,福田區和羅湖區的政府機構將減少4個,南山區減少5個,鹽田區減少2個,寶安區減少3個,龍崗區減少5個
經歷了一年半的實踐探索以後,深圳終於將『大部制』改革觸角從市一級政府機構延伸到各區。昨日,深圳市機構編制委員會辦公室召開新聞發布會,正式啟動了區級黨政機構改革。
考慮到長期以來『特區內外』的差異,此次區級黨政機構改革中,原特區內的福田、羅湖、南山、鹽田和特區外的寶安、龍崗將采取不同的標准。改革方案下發以後,各區將於3月底前完成各部門的機構、職能、人員編制『三定』工作,實現新機構掛牌運作。
借鑒順德改革經驗2009年7月31日,深圳市政府正式啟動了大部制改革,一次性削減了15個政府工作部門,精簡了三分之一的機構,並按照『委局辦』分設的原則重新調整了整個政府架構,根據政府決策、執行、監督既相互制約又相互協調的要求,重新組建了7個委員會、18個執行局和6個辦公室,共31個政府部門。
市級機構改革完成後,為確保市、區行政架構協調運轉,深圳市委、市政府就把區級政府機構改革工作提上了重要的議事日程,組織專門力量研究市轄區黨政機構改革問題。根據省委、省政府有關推廣順德經驗深化縣(市、區)級行政管理體制改革精神,去年曾專程組織赴順德學習考察,借鑒順德經驗。深圳市編辦還到各區深入調研,針對各區的實際情況和機構改革總體要求,提出了區級黨政機構改革思路。