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天津北方網訊 2月28日電:天津濱海新區社會管理創新工作受到全國關注。2月26日,中央電視臺《焦點訪談》欄目播出了《創新管理促和諧》專題,深入報道濱海新區社會管理創新工作取得的先進經驗。
據央視報道,濱海新區近幾年迅速崛起,發展勢頭令人矚目,一大批企業的建設形成了人流、物流、資金流的快速湧進。目前,外來建設者已達到了100萬人。如何服務好這些建設大軍,對濱海新區社會管理創新的工作既是壓力也是挑戰。
報道指出,以往這些流動建設大軍的吃住都由工程承包單位自行解決,住宿、餐飲條件差。為解決此難題,濱海新區政府投入大量的人力物力,為建設者們統一規劃了建設者之家、青年公寓等多個外來建設者集中安置區。其中,『建設者之家』設有醫院、銀行、超市、理發店以及話吧、網吧等,共分12個組團,每個一個組團都有獨立的食堂、淋浴設施、開水間、衛生間等。雖然屋外的氣溫僅為3攝氏度,可房間內的溫度卻達到了22攝氏度。此外,每個組團內部也有著自己特殊的管理方式。如北京建工組團,其內有一個特殊職務——自治管理員。該職務由建設者們自己擔任,讓外來建設者有了家的感覺。
為了讓規模宏大的流動大軍在天津有歸屬感,濱海新區又采取了一系列新的社會管理措施。在優秀外來建設者表彰大會上,有1000多人由於貢獻傑出,獲得了表彰和鼓勵,從戶籍和住房上真正地享受到了與當地市民同等的待遇。新區政府搭建的為流動人口建立的三級聯動管理平臺讓外來建設者們感受到了社區和家的溫暖。
中央政法委副秘書長陳冀平在接受記者采訪時表示,社會管理創新關鍵是要以人為本,服務為先。天津市濱海新區在如何更好地為群眾服務,如何更好地解決群眾所關心的問題方面下足了功夫。今後,濱海新區還將在社會管理創新上下功夫,進一步增加對外來建設者的服務項目,提昇服務質量。隨著更多社會管理的好經驗、好做法的推廣,讓百姓生活更幸福,社會更和諧。(記者郭熠)