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天津北方網訊:春節剛過,河南小伙趙偉賢的臉上似乎還洋溢著春節的喜慶。他剛剛來天津打工,令他想不到的是,他剛到天津幾天,就在西青區24小時求職公寓找到了一份稱心的工作。提起找工作的順利,趙偉賢喜上眉梢,他說:『我從河南來天津打工,聽說有個24小時免費求職公寓,不僅給找工作,還管吃管住,我就來碰碰運氣。在求職公寓也就三四天的功夫,我就找到了現在的工作。我挺滿意的。』
像趙偉賢這樣的年輕人還有不少。坐落在西青開發區的24小時免費求職公寓是西青區勞動局在原來的職工公寓基礎上改造而成的。就是為了給外地來津打工的求職者提供一個歇腳的驛站,並為他們提供就業機會。求職公寓主任黃文勝介紹說:『公寓自2月6日大年初四開業以來,共有6000多人在這裡求職成功,成功率相當高。通常在1-2天內求職者就能夠找到工作。許多求職者都慕名而來找工作。通過對企業的需求分析,高效的為用人單位提供勞動者,實現了良性循環。』
准備充分 為企業和求職者鋪平道路
西青開發區多以電子類企業居多,用工量大,全區有將近10萬名農民工。這些外來人員的特點是流動性大,平均流失率為10%左右,春節期間更是高達30%-40%。黃文勝介紹,2009年春節後許多工廠缺工的現象十分嚴重,曾經出現了招工難的現象,一些來不及生產的訂單被退單,嚴重的還導致停工。從2010年初到今年年初,企業用工缺口進一步擴大,許多企業甚至要花上200到400元錢『買人』,纔能解決招人難的困境。
為了解決企業招工用工難的問題,實現求職要求和招工需求的對接,為企業和求職者搭建一座橋梁,西青區人力社保局專門成立調研小組,走訪了全國12個勞務輸出大省,與當地的主管部門洽談並達成初步用工意向。另外,考慮到不少來津求職者抵津的時間不一,很多人到達的時候已經是晚上甚至是半夜,暫時無處安置。於是,西青區人力社保局就在原來職工公寓的基礎上,成立了本市第一家24小時免費求職公寓。這樣,求職者有個暫時吃住的驛站,也能感受到人文親情和關懷。求職公寓就是希望用良好的服務營造一個溫馨的求職環境,那麼求職者就願意留下來工作。
記者采訪時,恰好遇到優愛特天津電子股份有限公司管理部長蒙延祿正在招聘。他告訴記者:『全廠大約800人,春節回家的就有將近400人,人員流失嚴重,許多訂單不能保證按時完成。24小時求職公寓的建立,為企業和求職者之間搭建了一個平臺。以往在招工的過程中,許多求職者都是半夜到津,入住和管理都十分困難,求職公寓的出現緩解了這個問題。另外,這裡有豐富的企業用工信息,求職者在這裡有吃有住,就可以安心留下來工作了。這次我們企業從求職公寓招了大約200名工人,提高了招聘效率也節約了成本,為企業提供了方便,更加有利於企業的發展。』
崗前培訓 讓求職者盡快進入工作狀態
考慮到求職者水平不一,求職公寓還對他們進行崗前培訓,包括兩個課時的引導性培訓,介紹西青區的區情,求職企業的文化,工作禮儀等等內容,讓他們盡快適應新的工作和生活環境。
建立招聘大廳 提供更優質服務
黃文勝還介紹說,求職公寓的建立,也對黑職介起到了一定的抑制作用。他說:『由於黑職介往往以交錢就上崗的幌子欺騙求職者,他們不僅騙取求職者的錢財,在職業介紹上也沒有保障,往往是求職者給了錢,卻遲遲找不到工作。另外,黑職介為了賺錢,往往是到區職業介紹中心「搶人」,這樣,一些有用工需求的企業就招不到人。而求職公寓不僅為求職者提供免費的食宿服務,還掌握著大量用工企業的信息,無償幫助求職者找工作,這樣的服務暖了求職者的心,他們自然不會再上黑職介的當了。』
24小時免費求職公寓的誕生,像一劑強心針,給就業市場注入了活力。那麼,以後的路要怎麼走,黃文勝說:『目前公寓所面臨的問題是要繼續完善和規范管理制度,同時將各部門規范管理起來。讓24小時免費求職公寓良性發展下去,以緩解企業的用工壓力。另外,我們還將在公寓的院子裡擴建一個400平米的招聘大廳,給求職者提供更好地求職環境和服務。』(記者吳宏 視頻呂斌 實習生晁丹)