天津北方網訊 3月9日電：日前，天津檢驗檢疫局2011年公務員招錄面試工作順利結束。共有197名考生參加了此次面試，最終確定了60名擬錄用人選。 為做好天津檢驗檢疫局擬招錄的33個職位60個工作崗位的面試工作，該局人事部門精心設計面試流程，增加考官組數量和加大後勤保障，壓縮面試整體時間，提高面試比例，根據既定招錄計劃，部分職位的面試人數與擬招錄人數比例由原來的3:1提高到4:1，提高工作效率。組織工作人員業務培訓，明確工作人員職責，嚴格執行保密制度。面試過程中，認真實施考官、考生雙抽簽制度，進行全過程錄音，做到了程序嚴密、規范。面試期間，天津市公務員局的相關領導親自到場巡視監督，並仔細詢問了面試的相關流程安排。
結合考生的公共科目筆試成績和此次面試成績，按照人力資源與社會保障部相關規定，天津檢驗檢疫局最終確定60名擬錄用人選，面試當晚通知了考生，並完成考試成績的錄入工作。
目前，天津檢驗檢疫局正在對擬錄人員體檢結果進行審核，並已啟動考察工作。(孫玉玲)
