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天津北方網訊 “董事局的人員調整是公司一次正常的人事變動,有利於改善國美電器董事會人員的結構構成,是改善公司治理,發揮董事會的整體作用,避免內部人士控制,保障公司長遠,健康地發展和保護全體股東利益所採取的措施。”針對日前國美電器董事會的人事變動,國美電器新聞發言人何陽青日前接受《證券日報》記者採訪時表示,決策層和管理層分開也有利於強化公司的經營管理的水平,是強化監督與制約機制的體現,也是通過公司制度化來保護股東利益最大化的有效措施。
3月9日晚間,國美正式發佈公告,任命張大中爲公司非執行董事及董事局主席,李港衛爲公司獨立非執行董事。陳曉因個人和家庭理由辭去董事局主席、執行董事、執行委員會成員兼主席以及授權代表職務,孫一丁因家庭理由辭去公司執行董事,但仍擔任公司副總裁一職。以上人事調整已於3月10日生效。“陳黃之爭”至此正式落下帷幕。
分析人士指出,國美之爭最關鍵的無外乎利益關係和權力平衡兩點。而張大中出山,則是各方權力平衡的最佳選擇。“國美目前最關鍵的是未來的路如何走?如何讓投資者信任目前的管理層。”
對於投資者對國美管理層是否穩定的擔心,何陽青表示,公司的管理層非常穩定,目前正在專注於公司的五年發展戰略的執行。公司高級管理人員大多是跟隨企業的發展成長起來的,在公司服務平均超過十年的工作經歷,高級管理人員對公司的理念與文化有着深刻的認知,對公司成長與發展懷有深厚的感情。“爲了支持公司發展目標的實現,我們將進一步完善穩定地管理團隊,這個團隊將致力於公司發展,避免因個人短期利益犧牲公司和股東長期利益的情況。這次的人事調整將有利於進一步強化管理團隊的執行力。”
與此同時,作爲國美電器的第二大股東、私募股權投資公司貝恩資本(Bain Capital)也對國美電器任命新董事會主席和董事的安排表示歡迎。貝恩資本董事總經理竺稼發表聲明稱,期待和新上任的董事會主席和董事展開合作。
何陽青指出,今年是國美未來五年戰略實施的第一年,也是國美邁入新的發展階段的關鍵一年。中國家電市場很大,國美電器雖然是中國最大的家電連鎖企業,但目前的銷售規模僅佔中國家電消費市場份額的10%左右,因此還有很大的發展空間。我們會按照董事會制定的戰略,根據市場的需求與空間結合企業的資源實力,在保持行業規模領先的前提下,通過精細化管理提升經營質量和經營效益,進行合理、穩健、快速發展;在創造效益的同時,強化和提高運營和管理能力,爲可持續發展拓展資源、奠定條件,使企業在效益、市場份額和精細化管理上取得最佳的結合點,而不是簡單的粗放型的擴張。
據瞭解,前不久,國美剛公佈了480家門店的年度擴張計劃,目前國美在全國300多個城市擁有1400多家門店。(證券日報 侯捷寧)