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天津北方網訊:昨天上午10點多,距離考試結束還有半個多小時,劉宇興(化名)就走出了位於河東區盤山道中學的職稱外語考試考場,他一臉無奈地說:“今天來考試就是靠猜,碰運氣!再過幾年到了免考的年齡,我也就解脫了。”昨日,包括本市在內的全國各地上百萬的專業技術人員同時伏案作答,面對與福利待遇有着千絲萬縷干係的英語試題,很多考生連連嘆息。
今年45歲的劉宇興就職於南開區一家建築企業,2001年,35歲的他就獲得了工程師的中級職稱。如今,10年過去了,因爲邁不過職稱外語考試這道門檻,從業23年的他雖然業績突出,但遲遲不能獲得提升。
拿着手裏的一份輔導用書和一本厚厚的詞典,劉先生連連嘆息:“我這輩子,就卡在這個英語考試上了。”劉先生透露,工程師申報副高級,必須通過職稱外語考試,需要認知6000個左右的單詞和短語,這對上了年紀的人來說,的確是一道難題。爲了參加職稱外語考試,自己也是刻苦了相當長一段時間,由於年紀大、記憶力差,學習效果並不佳。“幾年前參加過一次考試,眼看着一些年輕大學生勾勾畫畫30分鐘就交卷了,自己對着試題幾乎都看不懂。成績單一下來,才31分。”
劉宇興告訴記者,相對其他行業,建築領域申報副高級工程師要困難許多。“評下中級職稱後,需要獲得國家級科技進步三等獎纔有資格評副高級職稱。這個獎也是比較難拿的,需要一級一級申報,由於我工作業績突出,7年前就拿下了這個獎項。最近一段時間,單位領導也很關心我的職稱問題,找我談了幾次話,示意我如果獲得副高級職稱,就能提升我爲單位的副總,所以我纔在今年又報了名,打算碰碰運氣。”
對於昨天的考試結果,劉先生說也是意料之中的,“我也想開了,不行就再等幾年,到時候我50歲了,可以憑專業技術等條件獲得免考資格。這樣可能就失去了職務晉升的機會,但起碼不耽誤退休之後的待遇。”
觀點
北師大教授王建民:
人才標準不搞“一刀切”
“水稻大王袁隆平,他不會英語,一樣有很大的造詣。”對外語教學與應用有多年研究的北京師範大學管理學院公共管理系主任王建民教授,對於職稱外語卻不以爲然。王教授認爲,外語是一個基本的技能,而不是一個硬性的指標。用人單位不會因人設事,只會因事聘人。因此,要擴大用人單位的用人自主權,讓用人單位嚴格按照崗位要求來聘用人才。所謂人才,是對用人單位有用的人,人才的標準應該由用人單位說了算。對於那些要求較高外語水平的崗位,如果嚴格按照崗位要求聘人,那麼外語水平不夠的人既進不去,也留不住。
王教授建議除特定行業、特定崗位外,取消職稱晉升中對外語等級的硬性要求;職稱外語考試也可以繼續搞下去,但不能搞“一刀切”,要允許專業技術人員根據實際情況自願參加。
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符合相關條件
50歲以上免考
目前,申報職稱可免考職稱外語考試的條件包括:具有國家認定的相應留學經歷的;取得大學英語6級合格證書或外語專業大專以上畢業證書的;獲得博士或碩士學位的;年滿50週歲以上,並長期從事專業技術工作的等條件。