人民網3月28日電 爲嚴肅換屆紀律，長春市綠園區在全區開展換屆紀律集中教育宣傳活動，多措並舉，堅決爲換屆工作打好“預防針”、築牢“防護牆”。

　　一是超前警示。從2月底開始，區委就開始着手組織對上級有關嚴肅換屆紀律的規定進行貫徹學習，轉發了中紀委中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣的通知》和市委組織部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等相關文件，制定了《綠園區關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》；同時，翻印違反換屆紀律案例宣傳教育資料，發放給每一位領導幹部作爲警示教材，築牢思想防線。將中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求製成換屆紀律警示卡，向全區廣大黨員幹部發放，確保每個幹部案頭擺放警示卡，進一步提高黨員幹部對嚴肅換屆紀律的知曉率，切實保證換屆紀律規定入腦、入心。

　　二是超前排查。針對換屆選舉期間信訪多、矛盾集中的實際，3月初，區委組織部抽調專人，組成了3個換屆紀律宣傳督導組，深入各鄉鎮，與鄉鎮黨委溝通和了解班子思想、工作動態、黨員羣衆關注的熱點難點問題，並對準備在換屆期間解決長期遺留問題的可能性進行細緻地排查，堅決做到預防在前、處置在前、穩定在當地，爲換屆選舉創造良好環境。同時拓展信訪監督渠道，完善組織部門電話、信訪、網絡“三位一體”的監督網絡，充分發揮羣衆監督作用，做到件件要落實、件件有迴音；針對發現的苗頭性、傾向性信訪問題，督促相關部門及時查處，把問題解決在萌芽狀態。

　　三是超前監督。3月中旬，區委組織部成立換屆紀律巡迴督查組，對各鄉鎮黨委執行換屆工作政策法規、嚴肅換屆紀律情況進行巡迴檢查，重點加強對幹部推薦、考察、公示和換屆選舉等重要環節的監督檢查，使整個換屆工作置於有效監督之下。同時，認真落實幹部選拔任用工作有關事項報告制度、徵求有關部門意見制度、幹部選拔任用全程記實制度等，嚴把鄉鎮黨委換屆提名關，切實做到防止幹部“帶病提名”、“帶病提拔”。

　　四是超前定責。明確各鄉鎮黨委書記爲第一責任人，要求各鄉鎮按黨風廉政建設責任制規定，認真抓好換屆各項工作紀律落實。明確規定，對換屆中出現的拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等違反“5個嚴禁和17個不準”的行爲，堅決按照“5個一律”要求，做到發現一起，查處一起，不僅要一查到底，還要追究到底，問責到人，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，決不讓違反換屆紀律實現非法目的的人得逞，堅決匡正風清氣正的換屆環境。