|
||||
記者從12日召開的江蘇全省機關事業單位社會保險經辦工作會議上獲悉,今年該省將進一步擴大機關事業單位養老保險社會化水平,年底前社會化發放率將達90%。
養老金社會化發放的重要益處是確保離退休人員按時足額領取養老金,不受原單位未來經濟效益變化的影響。爲此,江蘇明確了離退休人員原有待遇不變、原有福利待遇支付渠道不變、離退休人員和原單位關係不變三大原則。到去年底,全省事業單位養老金社會化發放率已接近八成。
穩定的社會保險基金是養老金社會化發放的前提和保障。在試點社會化發放初期,江蘇積極推進機關事業單位養老保險結算方式改革,將原來社會保險經辦機構與參保單位差額結算養老保險費、離退休人員養老待遇委託單位代發,改爲單位每月向社保部門按時全額繳納養老保險費,社保部門每月直接向離退休個人撥付養老金。截至2010年底,全省完成此項改革的參保單位比例已達98.42%,今年將實現全覆蓋。
目前,江蘇機關事業單位養老保險參保人數爲111.20萬人,其中離退休人員30.68萬人。(記者 劉巍巍)