|
||||
中國網·濱海高新訊天津市人力資源和社會保障局日前發佈《關於認真做好2011年度工資集體協商工作的通知》,確定今年天津市工資集體協商工作目標。今年天津市開展工資集體協商的企業至少要達到1.6萬戶、涉及職工130萬人。
通知要求各級協調勞動關係三方會議要將推動工資集體協商作爲重點工作,聯合規劃部署,聯合調研指導,聯合督導檢查,整體推進工資集體協商工作開展。各區縣人力社保部門要加強與工會、企聯、國資委、工商聯等部門的溝通,通力協作,將工資集體協商工作與和諧勞動關係創建活動結合起來,及時研究解決工作中的重點難點問題,努力實現職工增收、勞動關係和諧;要抓好集體工資協議審查和履約監督,熱情服務企業。各區縣、各委局(集團總公司)要靈活運用“一對一、面對面”指導和“以點帶面”“點面結合”等方式,對企業搞好分類指導。各區縣人力社保部門要指導企業運用好政府發佈的指導信息,解決好協商雙方信息不對稱、不透明等問題。做好工資協議審查“一站式”服務,配合工會組織抓好協商隊伍建設,指導企業依法開展協商。加大對協議履約的督查力度,確保履約到位,維護雙方合法權益;同時加強宣傳培訓,增強企業依法開展協商的主動性。通知要求,各區縣、各委局(集團總公司)要採取以會代訓、媒體宣傳、示範引領等方式,搞好宣傳培訓,着力解決協商雙方不願談、不會談、不真談等問題,切實推動企業開展好工資集體協商。(記者侯硯)