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天津北方網訊:記者從市人保局獲悉,爲促進企業職工增加收入,本市發佈2011年居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業企業的行業工資指導線:居民服務業的行業工資指導線基準線爲13%,住宿餐飲業的行業工資指導線基準線爲11%,租賃和商務服務業的行業工資指導線基準線爲18%,下線、上線分別爲7%和22%。
據瞭解,本市轄區內的居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業企業,應結合本企業經濟效益情況,安排勞動報酬增長。上年度人均勞動報酬在全市企業平均水平及以下的,應在行業工資指導線基準線到上線的區間內確定人均勞動報酬增幅;在全市企業平均水平以上至3倍之間的,應在行業工資指導線下線至上線的區間內確定人均勞動報酬增幅;在全市企業平均水平3倍及以上的,人均勞動報酬增幅原則上不得突破行業工資指導線基準線。不能按行業工資指導線安排人均勞動報酬增長的企業,應向職工說明原因,經職工(代表)大會同意後報主管部門備案;無主管部門的,報坐落區縣人力社保部門備案。
據瞭解,居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業企業,應根據行業工資指導線開展工資集體協商,其中規模較小、職工人數少的企業,應積極參加區域、行業工資集體協商,依據行業工資指導線確定本企業人均勞動報酬增幅。同時,應進一步加強企業管理、挖掘增資潛力,依法建立勞動報酬管理的規章制度,確保一線職工工資正常增長。(記者姜豔秋通訊員崔憲偉)