|
||||
天津市河北區總工會日前提出勞模管理新舉措,對勞模實行定期考覈、動態管理。同時,加大對勞模的幫扶力度,設立專項的勞模幫扶互助基金。
據介紹,河北區總的這個措施加大了對勞模業績的考覈力度。勞模考覈每3年進行一次,從政治素質、工作能力、工作作風、羣衆滿意度4個方面入手,建立一整套動態管理的長效機制;由區總組織專題調研,會同區有關部門制定考覈方案,遴選考覈組成員。通過採取座談、述職、測評等程序,聽取一線職工、黨政領導的評價,廣泛徵求各方面的意見和建議。
新舉措還加大了對困難勞模的幫扶力度,建立了“勞模幫扶互助基金”。基金主要由在職勞模及勞模所在單位以團體會費的形式出資,用於市級在職、失業、退休困難勞模節日慰問、生活救助、醫療救助、子女教育、職業培訓、職業介紹、法律援助等。基金使用遵循專款專用、重點使用、嚴格審批的原則,設置專用賬戶,協商確定發放標準,加強資金髮放的監督管理,切實發揮專項資金爲困難勞模扶貧解困的功能。
此外,區總還將加大創新社會管理力度,推進勞模工作向區域性、社會化延伸。積極推動勞模工作組織體系、運行機制、活動方式創新,通過建立街道社區綜合服務中心、託管中心,開辦爲勞模服務窗口,爲勞模辦理醫療、養老保險和有關政策諮詢,實現勞模工作“一個街道,一個品牌”。加大培養選樹勞模的力度,建立勞模後備人選數據庫。(記者姜明通訊員聶惠源)