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人民網·天津視窗4月25日電:今年初出現的招工難及用工短缺問題,在天津濱海新區餐飲以及物業管理等行業正呈現常態化特點。記者昨日(24日)從濱海新區每週末一次的人才招聘會上了解到,上述行業已成爲週末招聘會上的“常客”。
在昨日新區週末招聘會上,與以往加工製造業唱主角的狀況不同,餐飲、酒店、物業服務以及房地產中介等服務業這次紛紛開設招聘席位招攬員工,佔到招聘單位的近三分之一,其中不乏知名的星級酒店及大型百貨超市。泰達中心酒店一次就招聘包括餐飲服務員、客廳服務員在內的員工數十人。
但記者看到,儘管招聘方稱月工資都在1500元以上,前來諮詢的求職者卻並不多。位於招聘會一角的樂購超市塘沽店招聘,雖然免費提供住宿和兩餐,但1500元左右的月收入仍缺乏吸引力,招聘席位前較爲冷清。該超市招聘人員告訴記者,隨着客流不斷增多,超市收銀員、理貨員等一線員工出現短缺。在如家酒店招聘席位前,記者同樣看到很少有人前來諮詢。該酒店招聘人員稱,目前酒店的餐廳及客房服務員短缺越發明顯,缺工率已達20%到30%,甚至出現常態化特點。據瞭解,由於餐飲、商業及物業服務等行業用工短缺,招聘會已成爲這些行業招聘的重要渠道。
記者發現,由於餐飲等服務業員工本身具有流動性大特點,加上城市生活成本提高,進一步加重了員工的流動,是造成服務業用工短缺的重要原因。服務業用工單位一線員工的月工資普遍都在1200至1500元左右,且工作強度相對較大。而新區核心城區30至50平方米普通住房月房租,目前普遍都在1000元至1500元。(記者張勇智)