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4月23日,重慶主城區某鎮政府的公務員陳春麗(化名)在辦公室辦公。網絡上有關什麼職業『最熱門』的討論中,很多網民都選擇了『公務員』。新華社記者陳誠攝(資料圖片)
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『洋飯碗』不敵『鐵飯碗』:就業觀轉變體現中國勞動者權益新訴求新華網北京4月30日電(記者謝櫻白林呂秋平)大連外國語學院的24歲應屆畢業生王博最近簽約了一家外企公司。7月就要步入勞動者行列的她,卻一點兒都高興不起來。
『簽完之後就後悔了。』5年制英日雙語專業的王博曾經把進入外企工作當成理想的就業目標,但5年時間讓她對工作的理解發生轉變。
素有『金飯碗』之稱的外企,過去一直被中國大學畢業職場新人視為非常理想的工作場所,但近年來年輕人勞動就業觀念有所轉變,國企和公務員崗位似乎在當下更受職場新人青睞。
高工作強度尤其讓外企職位被詬病。上海普華永道最近一名女員工疑似『過勞死』的消息,更是引發不少外企職員對自己高壓工作的擔懮。
『在外企的工作壓力實在太大,加班是家常便飯,身體吃不消,個別「過勞死」現象也為我們敲響了警鍾。』王博說。
中國門戶網站搜狐網在4月18日至22日的一項調查顯示,參與調查的近2000人中,近七成的人擔心『過勞死』的悲劇會降臨在自己身上。
『我的父母特別希望我能成為一名公務員。公務員是「鐵飯碗」,工作穩定、體面。』王博說,『周圍很多同學也有這個想法。』
根據國家公務員考試錄用司公布的數字,大約103萬人參加2011年國家公務員考試,考試總體的錄取比例是63.6:1,最熱職位錄取比例更達4961:1。盡管公務員考試成為比高考更狹窄的『獨木橋』,卻絲毫沒有影響中國考生的報考熱情。