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當代知識型產業工人的楷模——記天津港中煤華能煤碼頭有限公司孔祥瑞操作隊隊長、黨支部書記孔祥瑞先進事蹟
作爲享譽全國的“藍領專家”,孔祥瑞同志在天津港工作39年,始終紮根一線,刻苦鑽研,勇於創新,取得了130多項科技成果,爲企業創效達6200多萬元,創造了數項全國第一,被譽爲當代知識型產業工人的楷模。他2005年、2007年榮獲全國五一勞動獎章,2005年、2010年被授予全國勞動模範榮譽稱號,2006年被授予全國優秀共產黨員榮譽稱號,2009年入選新中國成立以來100位感動中國人物,2011年被授予“十一五”期間天津市最具影響力勞動模範榮譽稱號。
愛崗敬業,敢打硬仗的共產黨員
作爲一名共產黨員,孔祥瑞常說:“喊破嗓子,不如干出樣子”。四十年來,他身體力行,衝鋒在前,攻堅克難,鍛鍊成爲能夠打硬仗、解難題、出成績的優秀共產黨員。進入新千年後,天津港向中國北方第一個億噸大港衝擊。孔祥瑞時任天津港最大的裝卸公司六公司固機隊隊長,他從設備日常“管、用、養、修”着手,挖掘現有設備潛力,18臺門機平均每臺年作業量突破150萬噸,作業效率達到全國港口最好水平,當年爲天津港貢獻了四分之一吞吐量,爲實現億噸大港做出了突出貢獻。面對急難險重的任務,他總是主動請纓,衝鋒在前,無私無畏。2004年下半年,全國電煤告急,交通部希望天津港能爲全國“迎峯度夏”電煤搶運多做工作。作爲操作隊隊長,孔祥瑞整個夏天沒有休息,每天早來晚走,經常吃住在單位,全力提高設備運行效率和整體工作進度,創造了公司自投產以來月度生產最好水平,有效緩解了南方電煤緊張情況,得到天津港和交通部的表彰。2009年以來,面對國際金融危機的不利影響,他在充分調研的基礎上,建議公司積極進行功能拓展,開展“煤炭破碎篩分”業務,並參與了設備選型、招投標、安裝調試全過程,公司當年實現收入6500萬元,利潤4000萬元,爲公司創效增利做出了突出成績。
刻苦鑽研,永不止步的“藍領專家”
孔祥瑞堅信,“可以沒有文憑,但不可以沒有知識”。四十年來,他把工作崗位當成課堂,把生產實踐作爲教材,把設備故障作爲課題,把身邊工友當作老師。勤奮學習、刻苦鑽研,逐漸成長爲一名港口機械專家。爲提高生產效率,他細心觀察門機司機的全部操作過程,認真剖析每一個環節,經過反覆實驗,將門機操作杆移動軌跡由“十”字形變爲“星”形,形成了“門機主令器星形操作法”,門機的生產效率提高了15.8%,平均每天增加作業量480噸。這一操作法被授予“天津市職工十大優秀操作法之一”,目前廣泛運用到我國門機生產領域。2003年,孔祥瑞到煤碼頭公司工作,面對全新的設備,帶領技術骨幹鑽研學習,短時間內掌握了世界最先進的港口機械設備性能,並開展了翻車機“撥車機掛鉤傳動”等技術革新項目,全年節省1800個維修工時,極大地節約了生產成本。孔祥瑞並沒有滿足已取得的成績,面對天津港建設世界一流大港的新形勢,加大技術革新力度,努力提高企業的“軟實力”和核心競爭力。2007年至今,“電纜捲筒防出槽、脫落保護裝置”、“大型散貨專用機械走行出軌報警保護裝置”等多項技術獲得國家專利。孔祥瑞善於提煉總結,2008年,將多年的工作經驗編寫成《系統設備故障維修指南》,成爲公司業務培訓的主幹教材。多年來,他主持完成技術創新200餘項,爲企業創效過億元,9個技術創新項目獲得和被受理爲國家專利,成爲名副其實的“藍領專家”。
善於管理、羣衆擁護的“領頭人”
“沒有完美的個人,只有優秀的團隊”是孔祥瑞經常掛在嘴邊的一句話。作爲黨支部書記、隊長,孔祥瑞在港口一線工作40年,積累了豐富的基層工作經驗,以獨特的個人魅力和突出的領導能力盡心竭力帶好隊伍。他創造了基層單位“九字”管理法,涵概了思想工作、隊伍建設、制度建設、骨幹培養等各方面,在多年實踐中取得了非常好的效果。他善於做職工思想政治工作,利用講黨課、專題黨日、支部班子會等多種形式,引導廣大黨員幹部把個人發展與企業榮辱緊密聯繫在一起,把“發展港口、成就個人”的企業文化理念灌輸給每一名員工。他在操作隊實施了“五必談、六必訪”工作機制和“暖心”工程,無論工作多忙,都要抽時間與班組長及一線員工交流思想,並利用業餘時間家訪,走遍每一個家庭,溫暖每一名員工,確保隊伍和諧穩定。他注重人才培養,堅持“自助餐”式培訓,實施“雙培養”機制,提高員工業務能力和綜合素質。在他的言傳身教和悉心培養下,隊裏涌現出市、部級勞模2人,7人走上領導崗位,多名同志成爲全國和天津市技術能手。黨支部2008年獲得天津市“五個好”企業黨組織,操作隊獲得“全國工人先鋒號”、“全國質量信得過班組”等榮譽稱號。2010年,孔祥瑞操作隊與鐵人王進喜生前所在的大慶油田1205鑽井隊結成對子,隊伍建設又邁上了新臺階。目前,這支知識型、技能型、凝聚力強、作風過硬的隊伍已經成爲天津港不可或缺的骨幹力量。
率先垂範,堅強勇敢的“硬骨頭”
“是天津港培養了我,是碼頭一線培養了我,我要努力地爲企業工作”。作爲一名基層黨員領導幹部,孔祥瑞工作中任勞任怨,率先垂範,從不搞特殊化,處處起模範帶頭作用。儘管家住市區離單位40多公里,只要單位有事,接到電話就驅車進港,奔赴工作崗位。有一次,一艘船在大風中靠泊時撞上了公司的裝船機,價值幾千萬元裝船機發生傾斜,情況非常危險。孔祥瑞當時正在山東出差,得知這一情況後,以最快速度辦完事急速返津,已離家3天的他沒有順路回家看看,而是徑直奔赴現場,參加搶修工作,並執意讓兩位副隊長回家休息,一干就是兩天。每逢春節、元旦、國慶、中秋等節日,他總是主動值班,把閤家團聚的機會讓給隊友。由於長年在碼頭一線工作,孔祥瑞患有嚴重的滑膜炎,雙腿經常疼痛。他從不因此耽誤工作,經常是吃完藥馬上又奔赴現場。2011年,孔祥瑞因爲腰椎間盤突出住院治療,此時正值世界經濟復甦,公司生產最繁忙時刻。他不顧領導和同事的勸告,每天在醫院用電話與現場聯絡,病情稍微好轉就堅持出院,忍着腰痛回到隊裏繼續工作。
“過去先進不代表現在先進,現在先進不代表永遠先進”。孔祥瑞並沒有滿足已取得的成績,而是紮實地繼續前行,用“孔祥瑞精神”激勵着天津港每一個建設者,像孔祥瑞那樣勇敢地去完成新的任務和使命。