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“任大炮”說了,政府要重視基礎建設,提供良好配套,更要“引才”。這倒還真與天津市人力社保局“英雄所見略同”。昨天,借津洽會開幕之際,市人力社保局搭建的“津洽會”人才板塊同時舉行。此次不僅有58個博士後科研流動站、61個博士後科研工作站和6個區縣博士後創新實踐基地,提供了800餘個專業方向和崗位需求,同時,60餘家本市重大項目企業也帶來了1300餘個高端職位攬才。人力社保局人才流動開發處處長郭玉榮表示——
本報訊(記者 侯硯 史鶯)昨天9:30,進入已是人頭攢動的梅江會展中心,在醒目的紅色引導牌“帶領”下,進入N4館,以“廣納八方英才,服務天津發展”爲主題的“津洽會”人才交流板塊正在這裏舉行。進入A展區,本市各領域重大項目的展臺比比皆是。“共有60餘家招聘單位,帶來了1300餘個高層次人才需求崗位,涵蓋了研究型、專業技術型、新興技術型等各類職位,預計招聘人數2000餘名。”中國北方人才市場副總裁尹愷介紹。在現場看到,一位位正裝穿戴的高端人才穿梭於各展臺中間,除了事業單位、國企等受到應聘者的青睞外,科技型中小企業也頗受高端人才的歡迎。
“從今年起,本市將在三年內引進一千名高端人才,將有更多的海外人才來津,助推本市發展。”昨天,郭處長在現場表示,在海外留學人員對接洽談會上,來自美、英、法、日、韓、埃及、澳大利亞等10個國家的海外留學生組織及華僑社團代表來洽談會與各招聘單位接洽。“在‘津洽會’前,市人勞局就通過海外留學工作站和海外留學生們進行先期溝通,讓他們瞭解天津的發展資源。”
對於進津人才的下一步發展,人力社保局人才流動開發處處長郭玉榮表示,“勞動部門將陸續出臺一些人才認定機制和獎勵政策,更好地保障高端人才們的利益。”據介紹,今年本市將引進350名高端人才。