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老張:我退休後在某單位工作,但從沒和這個單位簽訂過書面合同,只是口頭定下了工資等各方面的待遇。現在單位因某種原因停產一個月,我也不能繼續工作。其他簽訂合同的員工都拿到了基本工資,而我什麼都沒有拿到。沒有勞動合同,我能不能得到相應的報酬?
天允律師事務所賈律師:雖然你沒有簽訂過勞動合同,但應當能夠收集到證據,證明你和單位存在事實勞動關係,比如,工資條、考勤卡等,還可以找到一些同事作爲證人,證明你在該單位工作。如果你和單位沒有關於“停產後如何發放工資”的協議,那麼你應當找單位協商。協商不成,在證據充分的情況下,到勞動部門申請仲裁或到法院提起訴訟。(記者張瑋)