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今天上午,北京市人力社保局首次發佈社會建設領域人才引進專項工作計劃,187個高端崗位面向社會招賢納才。
這187個崗位集中在醫療衛生、教育及科研領域,共涉及全市99家單位。其中,衛生系統的崗位佔據了半壁江山,49家單位提供的97個崗位佔到了總數的52%。這些崗位的層次也普遍較高,各家醫院招聘的多是學科帶頭人或業務骨幹,要求應聘者的從業年限在10年以上,25個崗位都要求具有主任醫師資格。
另一個招聘大戶教育行業對引進人才的要求更爲資深高端。43家單位提供了81個崗位,佔崗位總數的43%。其中,高等院校12個崗位要求具有博士學位,並要求在其研究領域有較深造詣;普通中學的引進人才要求必須具有中教高級職稱,有35個崗位要求具有特級教師資質,學科以數學和語文等重點科目爲主。此外科研單位7家9個崗位,佔崗位總數的5%。
市人力社保局表示,爲調節教育、衛生資源分佈不均,緩解郊區、基層人才相對缺乏的矛盾,今年在人才引進上突出了向遠郊區縣、基層公共服務機構傾斜的特點。醫療衛生機構的遠郊區縣崗位佔到行業總數的54%,教育領域遠郊區縣崗位則佔到行業總數的38%。
據悉,此次發佈的區域重點產業引進人才崗位需求,已在北京市人力資源和社會保障局網站(www.bjrbj.gov.cn)上發佈。有意向來京創新創業的各類高層次人才可根據個人意願與用人單位聯繫,進行雙向選擇,並儘快在“人才引進專項計劃信息管理系統”中註冊並填報資料。報名時間截止到7月10日。各用人單位自7月11日起開始對報名人選進行審覈,在7月30日前將進入筆試面試的人員名單、筆試面試安排、考官組成等情況報市人力社保局備案,並提前5天通知進行筆試面試人員考試地點及形式,8月20日前確定招聘人選。
對於最終錄取的人選戶籍地不屬本市的,可按照各用人單位意願直接申請引進,配偶及子女可隨調隨遷;也可在試用期滿再申請引進,試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》,申請引進時可不受持證時間限制。