昨天，在北京京劇院的排練廳裏，青年演員吳昊頤正冒着酷暑揮汗如雨地排練，明晚由她領銜的《楊門女將》將在長安大戲院上演，作爲北京京劇院“魅力春天”青年京劇演員擂臺賽的最後一場演出，吳昊頤不敢有絲毫的怠慢。她刻苦排練的情形剛好被路過排練廳的北京京劇院院長李恩傑看在眼裏，在擂臺賽舉辦的近一個月時間裏，像這樣讓李恩傑感慨的事情幾乎每天都在發生，爲了給年輕演員提供機會，這次擂臺賽北京京劇院投入了幾百萬元，不過從演出效果來看，李恩傑覺得再大的投入都值了。

　　  “比賽完了就裝箱”、“比賽結果不與日常待遇和獎勵掛鉤”，這是“魅力春天”青年京劇演員擂臺賽開賽前就確定的原則，既然這樣演員們會不會沒有壓力和動力了？在李恩傑看來，結果恰恰相反。“比起實際的待遇，觀衆的評價纔是對演員最重要的，成長比成績重要，青年演員們都明白這個道理，他們都說，演得好是加分，演得不好還不如不演”。不僅沒有懈怠，這次擂臺賽演員們的重視程度反而讓李恩傑有些吃驚，“以前總會聽一些老演員說，現在的年輕演員沒一個着調的，我覺得這不能一味怪年輕人，是因爲我們創造的條件不夠，練功非常苦，練了功又沒地方演，看不到希望。現在我們給年輕演員充分的展示機會，自己獨挑大樑出演一部大戲，把他們推到舞臺中央接受專家和觀衆的評價，自然就有壓力了”。

　　  每天25個評委，其中包括15個觀衆評委，執行嚴格的打分制度，最終出來的成績與公衆對演員的評價是吻合的，這次擂臺賽的成績被認爲非常“靠譜”，這也從另一個方面表明，此次比賽是一次公平而良性的競爭。李恩傑認爲，“公平”不僅體現在打分上，還表明演員沒有使用任何不光彩的手段去幹擾比賽，完全憑自己的實力公平競賽。“良性”指的是在比賽過程中演員之間形成了既競爭又合作的關係，用行話說叫“傍得嚴”，“一場大戲需要好幾位演員，有的演員今天是主角，明天就要給別人助演，很多名演員也給青年演員配唱，我至今沒有聽到一個演員議論別人配演不好的。一團的團長王蓉蓉平時沒有她的戲是不到場的，這次一團的6場比賽她全部親自到場觀看，一團演員王盼在給宋昊宇主演的《蘇武牧羊》配戲時正好趕上自己面部感染，疼得一邊哭一邊化妝，就這樣堅持着上臺演出，臺下竟然沒有一個人看出異樣，結果到了她比賽時感染越來越嚴重，只能放棄比賽，爲了和她同臺比賽的演員方旭順利演出，團長王蓉蓉親自登臺代替王盼爲方旭配唱，這樣的氛圍纔是劇院的希望”。

　　  30場演出沒有一場演出是看不過去的，不僅每位演員有了長足進步，還挖掘出一大批讓觀衆津津樂道的好戲，如《翠屏山》、《漢宮驚魂》、《花田八錯》等，有的戲已經幾十年未演了。李恩傑表示，擂臺賽的舉辦並沒有耽誤京劇院日常的演出，目前正在緊張排練的現代京劇《宋家姐妹》中就有一些參賽的青年演員在其中扮演角色，包括很多羣衆演員，能力很強，立刻就能進戲。“今年沒有參加擂臺賽的青年演員已經迫切期待明年了，我相信通過這幾年對青年演員的培養，這些平均年齡30歲的人才成長起來後，京劇傳承20年都不用發愁了”。李恩傑說。

　　  本報記者 羅穎 WJ132