本報訊 記者侯永鋒報道 根據今年開始施行的新 《工傷保險條例》，瀋陽市對工傷保險繳費率進行了修訂：原來的三個類別細化爲三類九檔，費率由企業工資總額的0.5%至2.0%調整爲0.6%至4.0%，並從今年1月起補繳。在覈定中，採用“就高不就低”的方式，不論企業的經營以什麼爲主，不管相關業務涉及多少人，一律按照該企業的“最高風險程度”覈定。

　　    6月20日的瀋陽市 “局長接待日”啓動儀式現場，市人力資源和社會保障局領導就此問題進行了解釋。他說，所謂“就高不就低”原則，是因爲現企業經營項目繁多，其營業執照上的經營範圍少則三五項，多則十幾項，如果按照風險程度低的行業覈定，那麼企業經營其他風險程度高的行業，工傷發生率高，工傷基金支付額度大，這樣會給基金帶來巨大風險，也不符合國家有關企業費率覈定的總原則。

　　    據瞭解，瀋陽這次覈定企業工傷保險繳費率只是基準費率的核定，日後人力資源和社會保障部會出臺浮動費率調整辦法，即根據企業對工傷保險基金的使用、工傷發生率及職業病危害程度等情況，進行費率的調整，實行上下浮動。