|
||||
國家安監總局辦公廳等部門近日發出通知,要求各地認真履行職責,加強對用人單位防暑降溫工作的監督檢查,各級人力資源和社會保障部門要加強對夏季防暑降溫費、高溫津貼支付等情況的監督檢查。由國家安監總局辦公廳、衛生部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳及全國總工會辦公廳發出的這份通知要求,督促指導用人單位做好防暑降溫工作。(7月6日《京華時報》)
依據我國的法律法規,勞動者擁有六大高溫權益,但是,在制度落實過程中,這些原本勞動者應享有的合法權益,幾乎變成了一紙空文。至於勞動者高溫權益被架空的原因,主要在於工會和勞動監管部門執法軟弱,因爲,我們在每年高溫季節,總是聽到工會和勞動監管部門的聲音,但無一例外都是一些無關痛癢的善意“提醒”,讓充滿期待的六大高溫權益淪爲一紙空文。
維護勞動者的高溫權益,不能僅止步於“提醒”,而在於嚴格公正執法。唯此,高溫下的權益,勞動者才能拿到手。 (吳睿鶇)