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國務院國資委日前正式啓動中央企業分紅權激勵試點。位於中關村國家自主創新示範區內的航天恆星科技有限公司和有研稀土新材料股份有限公司的激勵方案已經國務院國資委批覆同意,將率先實施分紅權激勵。
航天恆星和有研稀土分別屬於中國航天科技集團公司和北京有色金屬研究總院。去年10月,國務院國資委印發《關於在部分中央企業開展分紅權激勵試點工作的通知》,確定在中國航天科技集團公司等13戶中央企業集團開展分紅權激勵試點。
“目前企業科研和經營管理骨幹的收入來源主要是工資和獎金。如實施崗位分紅權激勵,加快技術成果轉化,提高企業經濟效益,這些在重要科研管理崗位上工作的骨幹就有機會獲得崗位分紅激勵。分紅權激勵方案獲批後,企業科研和經營管理骨幹的積極性將大大提高。”獲批分紅權激勵方案的一企業有關負責人說。
目前一些央企尤其是院所轉制企業,沿襲原有科研事業單位體制,對員工仍以身份管理爲主,人才機制缺乏活力,員工的貢獻不能與薪酬有效關聯,爲有效解決這些問題,進一步深化改革,在兩家企業的激勵方案中,出現了很多創新的制度設計。對此,國資委有關負責人表示,“首批兩家企業激勵方案既符合政策要求,又有較強的操作性。在方案制訂過程中同步實施了分析崗位、競爭上崗等一系列配套改革工作,對原有經營機制、用人機制都產生了很大的觸動。”
據悉,國資委接下來將加快推進分紅權激勵工作,並逐步擴大分紅權激勵的試點範圍。