-法律問答

　　高溫補貼和工資是一回事嗎?

　　周女士問:我常聽說夏天可以拿高溫補貼,可我們單位的領導從來沒跟我們提起過這事。大家問得多了,領導就說工資就是高溫補貼。請問,高溫補貼和工資是一回事嗎?

　　答:高溫補貼和工資不是一回事。依據《防暑降溫措施暫行辦法》的規定,用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的,按每人每月不低於45元的標準發放。高溫補貼不得列入最低工資中。

　　公司未給年休假能要3倍工資嗎?

　　李女士問:2009年3月,我到一家環衛服務公司做清潔工,期限兩年。其間公司沒有安排我休年假,也沒有支付相應報酬。合同到期後,我換了工作。前些天我聽說未休年假的可要求單位加倍支付報酬。請問,我可以要求環衛公司支付3倍工資嗎?

　　答:《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假；用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。

　　生前用孫子名存款是否屬遺產?

　　張先生問:2009年我小學畢業考進重點中學,爺爺以我的名字存入5萬元予以獎勵,但存摺並沒有給我。一個多月前,爺爺因腦溢血去世,叔叔認爲爺爺雖然以我的名義存了錢,但我還未成年,存單也沒給我,所以此款應按遺產處理。請問,這筆錢屬於遺產嗎?

　　答:你爺爺生前將5萬元作爲獎勵,以你的名義存進銀行,這樣你就與爺爺之間形成了一個贈與合同,如果沒有其他證據證明這筆錢爺爺並非給你本人,那麼這筆錢應當屬於你,而不能當成遺產被繼承。