從精神上幫助老人，是社工工作的核心。

　　    圖片由基愛社會工作服務中心提供。

　　    『目前濟南市已經購買了100多個社工崗位，加上各區、縣自主招聘的社會工作者，濟南的社工總數已經超過了200人。』日前，濟南市社會工作者協會會長蘇福生表示，最近幾年政府加大了社工崗位購買力度，濟南的社工人數增加很快，在北方城市中處於前列。

　　    『濟南市前兩年招聘的22名社工，目前80%還都在崗。』濟南市民政局人事處負責人趙志強說，由於各種各樣的原因，社工每年都存在流失問題。與深圳等社工工作發展比較成熟的地方類似，濟南市社工每年的流失率也在10%左右，在目前的情況下還是比較正常的。  『社工被稱為社會和諧的醫師，作用是非常大的。』蘇福生表示，今後將采取多種措施促進社工事業發展。社工協會將對社會工作者進行專業培訓，提高他們的專業技術水平和服務質量。在可行的條件下建議增加政府出資購買的社工崗位，為社會提供更多的社工服務。

　　    另外，將進一步推進社會工作者資格水平考試，用激勵手段來提高社會工作者的工作素質，同時，政府將通過『以獎代補』等多種措施來逐步提高社工的待遇。

　　    『我們正在研究相關細節，今年下半年將出臺一些激勵社工發展的政策。』趙志強表示，社工在省城的發展時間較短，各種制度還不完善。下半年將出臺相關政策和社工人纔建設意見，從體制上對社工績效、評估、崗位指導進行規范。

　　    據悉，為了促進社工工作的發展，社會工作者的待遇將會有所提高，根據工作年限、業務水平、工作績效等進行考核，提高社工的福利待遇。