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資料顯示,與共和國同齡的吳以嶺教授出身中藥世家,是河北省中西醫結合醫藥研究院院長、河北醫科大學教授、博士生導師、中醫絡病學學科創立者和學科帶頭人、中醫心血管病專家,2005年擔任國家973(國家重點基礎研究發展計劃)項目首席科學家,2009年當選爲中國工程院院士。同時也是河北以嶺醫藥集團董事長兼總經理、以嶺藥業董事長,享受國務院特殊津貼。
隨着以嶺藥業的上市,標誌着他創立的“理論-臨牀-教學-新藥-產業”一體化發展模式成功走向市場的大舞臺。“做學問做到院士,做企業做到上市”,這是外界對吳以嶺的評價。而這一院士“新模式”,或將對我國一直以來產、學、研嚴重脫節的情況形成巨大沖擊。
2008年、2009年以嶺藥業淨利潤分別達到1.22億元和2.98億元。2010年,實現收入16.5億元,同比增長1%;實現淨利潤3.16億元,同比增長6%。
記者統計發現,隆平高科、機器人、尤洛卡、山河智能等院士、教授擔綱的上市公司,近幾年業績均保持了一定的增長。隆平高科2009年度、2010年度淨利同比增幅分別爲10.74%和53.91%,今年一季度淨利同比增幅99.58%;公司預計上半年盈利4536.16萬元~5154.73萬元,比上年同期增長120%~150%。
機器人2009年度、2010年度淨利同比增幅達到了55.06%和63.09%;今年一季度淨利同比增幅20.52%,預計上半年淨利潤爲4696.29元-5322.46萬元,同比增長50%-70%。尤洛卡2008年度淨利同比增幅高達161.97%,2009年度和2010年度淨利增幅分別爲29.35%和29.1%。今年一季度,尤洛卡淨利增幅76.97%,預計上半年淨利潤約2699萬元到3037萬元,比上年同期增長60-80%。山河智能2009年度、2010年度淨利同比增幅分別爲103.57%和92.19%;今年一季度淨利同比增長20.46%,預計上半年淨利潤同比增長20%~50%。
從最近三年的分紅情況看,這些公司大多都進行分紅。隆平高科2008年度到2010年度分別是10送1派0.7元、10派0.7元和10派0.5元。機器人2008年度沒有分紅,2009年度、2010年度分別是10送2轉10派1元、10送5轉7派1元。尤洛卡上市前兩年沒有分紅,但去年上市後,分紅高達10轉15派3元。山河智能2008年度沒有分紅,2009年度、2010年度分別是10送2轉3派1元、10派0.3元。