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本報訊(記者林曄晗通訊員李芹林曉峯)近日,廣東省高級人民法院專門制定出臺了一項旨在提高非編人員科學管理水平的新政——《關於加強全省法院非編人員管理工作的意見(試行)》(以下簡稱《意見》)。
《意見》對進一步規範非編人員管理工作提出了具體要求,包括:健全管理制度,規範非編人員的錄用、使用、考覈、辭職、辭退等;根據審判執行工作需要,科學制定非編人員“編制”,避免非編人員數量的無序增長;規範非編人員的錄用條件以及錄用程序,嚴把“入口關”,確保非編人員的整體素質;根據非編人員不同崗位和職責任務特點,探索建立科學的非編人員工資正常增長機制;規範工作管理,試行非編人員分類管理,加強對非編人員的工作指導、培訓、考覈和日常管理;注重抓好對非編人員的考覈,將其作爲解聘、續聘的依據等。
爲了增強非編人員的集體歸宿感,《意見》特別強調,要充分發揮黨(團)組織的作用,抓好非編人員隊伍的思想政治工作的同時,堅持以人爲本,強化人文關懷,注重人性化管理,切實維護非編人員的合法權益,關心非編人員的身心健康,暢通非編人員訴求反映渠道,增強非編人員的歸屬感和集體榮譽感,激發非編工作人員積極性,共同做好法院工作。
另據瞭解,廣東高院同步出臺了《非編工勤人員級別評定、晉升暫行辦法》,明確規定了非編人員評級增資、非編崗位的晉升空間等內容,確保了非編人員管理有章可循。