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大圖:深圳比亞迪公司大門 |
小圖:員工致老板的公開信 |
近來,有關比亞迪汽車銷售有限公司“變相裁員”的消息在網上不斷發酵。9月6日凌晨,網友“80後低端藍領”發了“比亞迪暴力裁員後,員工給老板寫的一封信”的帖子,要求比亞迪老板給“一個公正合理的說法”。
與此同時,自稱比亞迪內部員工的網友紛紛爆料,稱公司六大營銷事業部通訊錄從860多人突然減少到約450人,接近一半被“除名”,公司其他部門也同樣出現“被辭職”,初步統計“被辭職”人數約為1000人。
對上述情況,記者先後致電比亞迪多位相關人士,對方均稱,公司只是正常人員調整,是為了優化銷售公司。
內部通訊錄上“被除名”
比亞迪網站上“熱烈慶祝比亞迪成功回歸A股”的祝賀尚未撤下,一場風暴便伴隨著其“慘淡”的半年報悄然來臨。8月29日,自稱比亞迪員工的網友“雅魯藏”爆料:“比亞迪汽車銷售所有營銷部立即解散,限定9月30日前全部自尋生路,就這麼突然被辭職了。”
一石激起千層浪。隨後,甚至有媒體曝出,“比亞迪將對汽車營銷部門大幅裁員,比例達70%,計劃把2700人的銷售公司裁到800人,其中所有營銷部門將被立即解散。”
對此,比亞迪汽車銷售公司總經理助理李雲飛隨後通過其微博表示,“這只是銷售公司正常的人事調動,營銷部沒有撤銷,也沒有解散。人員調動只是為了更好地提昇銷售服務水平,提高內外部工作效率。”
但一位自稱營銷事業部員工的網友告訴記者,該公司六大營銷事業部(比亞迪內部稱6大戰區,包括戰區各銷售部、營銷委員會)有860多人,8月31日發布的“關於汽車銷售各營銷部人員配置及區域劃分調整的通知”中,6大營銷部的聯系名單中僅剩下約450人,接近一半“被除名”。
“雅魯藏”6日則告訴記者,這次“裁員”除了一線銷售部門,還涉及該公司其他諸多部門。網友“木頭人”就在QQ上表示,“七月底評選出的七位優秀區域經理,也就是七劍,在8月就被裁掉了5劍。”
上述員工還告訴記者,表面上看公司並沒有明確表示“裁員”,人員調整大都是電話通知,但實際上是“變相裁員”。還有員工則向記者透露,從5、6日開始,就有被調整的員工陸續發現自己的公司郵箱已經無法進入。
員工致信老板“討說法”
雖然李雲飛在微博中稱“只是正常的人事調整”,但是對於被“優化”的員工而言,目前卻正處於煎熬中。是辭職自尋出路?還是等待公司重新安排?要短期內作出抉擇無疑是痛苦的。目前,一些被“優化”的員工成立了一個“比亞迪維權群”,短短幾天時間,已經有近500成員加入。
“我們的最基本的認識:可以接受裁員,因為公司要生存,但是為了生存置之不理員工的尊嚴,並且選擇人員的標准完全沒有,也沒有絲毫的補償。” “雅魯藏”說。
9月6日凌晨,在貓撲論壇中,一位網名“80後低端藍領”的網友發出一篇名為“比亞迪暴力裁員後,員工給老板寫的一封信”的帖子,點名給“比亞迪王總、侯總。”
帖子寫道:“針對比亞迪本次裁員,作為曾經為比亞迪兢兢業業為之奮斗過的一名普通員工,我表示理解,誰沒有困難的時候,可是,面對公司這次暴力的裁員行為無法接受,在沒有任何理由以及提前通告下,讓大家在一個月之內另謀生路,這是如此的讓人寒心……”帖子要求公司“給一個公平合理的說法”,否則“將維權行為進行到底”。
記者發現,截至9月7日中午,該帖子的點擊已達800多次,有6條回復,但並沒有比亞迪官方回復。
比亞迪未予正面回應
針對上述情況,記者先後致電比亞迪多位相關人士,對方均稱,公司只是正常人員調整,是為了優化銷售公司。
“對於此事,李雲飛已經在微博上作了說明,以他的說法為准。”該公司負責南方區域公關工作的肖先生如是對記者說。他表示,自己在外出差,關於人員調整的具體情況並不清楚。
“不是這樣。”李雲飛7日在接受記者采訪時再次否認了“裁員”的說法。他強調,這次只是公司人員的內部調動。“對於汽車銷售公司而言很正常,公司每年7、8月份都會有這樣的調動。”對於這些被“優化”的人員將去哪?他表示,公司內部正在安排。至於被“優化”的人員有多少?將有多少人無法安排崗位?他則沒有給予回復。
記者還致電該公司聯系其董事會秘書吳經勝,一位自稱財務人員的女士稱,“公司是在調整,但不是外界傳的裁員70%,只是業務調整。”她表示,“微博、網絡上傳的東西誇大其詞。”對於記者提出,作為上市公司,為何不就此事作一個正式的回應?她則表示,“公司不想就這件事作正式回應,不想二次炒作。”最後,她表示自己只是公司財務人員,具體情況會向董事會反映,並爭取回復。但截至發稿時,記者並沒有收到該公司董事會的回復。