本報訊昨天上午，2011年中國浙江寧波人才科技周新聞發佈會上，公佈了第五輪寧波緊缺人才指數。

　　此輪人才緊缺指數編制課題組共選擇了寧波重點發展的26個行業進行調查，498個崗位今年屬於緊缺崗位。

　　屬於紅色預警的“極度緊缺”崗位有9個，分別是高級嵌入式軟件工程師、高級保健師、海洋物探工程師、自動化技師、環境安全主管、服裝設計總監、高級機械工程師、生物育種專家和港口物流管理人才。

　　屬於橙色預警的“非常緊缺”崗位有25個，屬於黃色預警的“相當緊缺”崗位共有76個，屬於“比較緊缺”的崗位也有288個。

　　寧波市委組織部副部長、人事局局長金俊傑介紹，高層次高技能人才依然是寧波人才緊缺崗位的主體，以各領域新技術、新產品研發型人才，以及新技術應用、市場開發方面的經營管理型高層次複合型人才緊缺程度最爲顯著。

　　本報通訊員吳小玲

　　本報記者段瓊蕾