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資料圖:井岡山市委常委、副市長楊春霞
照片說明:吉安市委組織部出具的楊春霞的乾部任免審批表 圖片作者:沈洋
日前,質疑井岡山市委常委、副市長楊春霞16歲就參加工作的網帖引起網民熱議。16歲參加工作是否屬實,楊春霞擔任井岡山市委常委、副市長是否符合黨政領導乾部選拔任用規定?新華社“中國網事”記者就此進行了調查。
(核心網事)井岡山副市長16歲參加工作遭質疑
近日,網民朴抱一發帖稱:“井岡山市副市長楊春霞,1993年就投身工作,那年她芳齡16歲”。隨後,這條網帖在網上被熱傳,大量網民發表評論,質疑“楊春霞何以16歲就參加了工作”,有的網民懷疑說:“楊春霞是不是上面有人。”
楊春霞16歲就參加工作是眾多網民質疑的焦點。網民郭立翔稱,可能她確實很有纔吧,十六歲時,我們還在上高中,而別人已經能當小學教師了,嗨,真不知道是自己不如別人,還是別人真的是天纔!
網民老老牛犢說,楊春霞16歲就參加工作、18歲進鎮政府、19歲進縣團委、22歲任團委副書記,25歲任團委書記……平坦的仕途令人羡慕不已。
“簡直就是一部現實的勵志大片”“美女副市長”“驚人的提拔速度”是網民評論最多的語句。
不過也有網民認為,“70後”很多5歲就上學,小學5年,中學6年,16歲高中畢業考大學或者中師畢業的比比皆是。網民小馬奔馳說,如果上學早點,16歲參加工作應該不是問題。現在什麼一上網就變味了,凡跟政府沾邊的一律棒殺、懷疑,國民理性缺乏嚴重……
(記者核實)吉安市委組織部:16歲參加工作屬實選拔任用符合規定
井岡山市是吉安市管轄的一個縣級市,吉安市委組織部乾部一科科長謝振華代表吉安市委組織部接受記者采訪,並提供了楊春霞的乾部任免審批表。
審批表顯示,楊春霞1977年4月出生於吉安市安福縣,1990年9月至1993年7年在吉安師范學校學習,1993年7月至1995年3月在安福縣江南鄉中心小學任教,1995年3月至1995年7月在安福中學任教,1995年9月至1996年8月在安福縣楓田鎮擔任婦聯主任,1996年9月至1999年12月擔任共青團安福縣委乾部,1999年12月至2002年9月擔任共青團安福縣委副書記,2002年9月至2004年3月擔任共青團安福縣委書記,2004年3月至2006年7月擔任安福縣招商局局長,2006年7月至2009年9月擔任安福縣洋門鄉黨委書記、人大主席,2009年9月擔任井岡山市政府副市長。
2011年7月,吉安市縣級領導班子換屆中,楊春霞擔任井岡山市委常委、市政府副市長。
因工作需要,謝振華對楊春霞的學習、工作經歷進行過詳細了解。他說,楊春霞於1982年即5歲時上小學,當時小學是五年制;1987年上初中,1990年初中畢業考取吉安師范學校,這是中等師范學校,學制3年。因此,楊春霞16歲參加工作事實清楚。
楊春霞在吉安師范學校的班主任肖琳老師告訴記者,楊春霞是全班39名學生中年齡最小的,大部分學生是1975年出生的,當時在其他班上還有比她年紀更小的學生。
比楊春霞大3歲的鄒頤,是楊春霞在吉安師范學校的同班同學。她說,我和楊春霞同住一個宿捨3年,當時班上另外一位同學和楊春霞差不多大,也是16歲就工作了。
謝振華說,上世紀90年代,吉安市的不少鄉鎮乾部短缺,一批事業單位職工尤其是中小學教師被調入鄉鎮政府工作。因此,楊春霞於1995年由學校進入鎮政府工作是很正常的,而且鄉鎮婦聯主任是沒有行政級別的。楊春霞學幼師專業,有文藝特長,不久後被調到團縣委工作。
安福縣竹江鄉黨委書記、時任安福團縣委書記的趙雪林,曾是楊春霞的直接領導。他告訴記者,1999年安福縣首次公開選拔5名副科級乾部,楊春霞是5名入選人員之一,擔任安福團縣委副書記。
2009年,吉安市委從培養年輕乾部的角度出發,面向全市公開選拔5名副縣(市、區)長,擔任正科實職3年以上、年齡33歲以下的均可報名。經過筆試、面試,楊春霞脫穎而出,被任命為井岡山市副市長。5名經過公開選拔擔任副縣(市、區)長的乾部中,楊春霞年齡第二大。
謝振華說,楊春霞在副科崗位工作近3年提拔為正科級,在正科崗位上工作了7年,通過公選擔任副處級領導職務,完全符合中央關於黨政領導乾部選拔任用的規定。
(深度連接)網民關注折射民主政治進步乾部選拔任用和信息發布應更加透明
記者實地采訪了解到,楊春霞的父母是安福縣大光山煤礦職工,她是家裡唯一的一名公務員。但16歲參加工作、年輕副市長的光環,很容易引起網民質疑。
近年來,全國多個地方提拔任用年輕乾部的信息,受到了公眾的熱情關注,有的也被網民提出質疑。
2009年,不到29歲的周森鋒擔任湖北省宜城市委副書記、市長,引起網民關注,被稱為“最年輕市長”。2011年4月周森鋒又因“擬交流提拔任職”,再次受到網民和媒體的廣泛關注。
最近,河北省邯鄲市29歲的閆寧出任館陶縣縣委副書記、副縣長、代縣長一事,又成為網民熱議的焦點,引起不少質疑。
對此,中國人民大學法學博士後、江西省社聯副主席吳永明認為,要理性平和地看待網民的質疑。他說,今年是換屆年,省、市、縣、鄉四級黨政領導集中換屆,網民關注年輕乾部包括年輕女乾部,表明社會對黨政領導換屆工作的重視,是對用人唯纔、用人唯賢的期待。這是中國民主政治進步的體現。
吳認為,在黨和政府的各級領導組織中,注意培養和使用年輕人、使乾部隊伍年輕化,既是黨中央的要求,是執政黨保持旺盛生命力的需要,也是社會進步的表現。社會輿論應該為年輕人到一線擔任領導職務營造良好的氛圍,讓年輕人放手去乾。
此外,吳永明建議進一步增強選拔任用乾部的透明度,在選拔任用乾部時既要符合規定和程序,又要在公開領導乾部個人履歷、工作業績時做到及時詳實,讓普通人看得清、看得明。