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7月起,北京處級幹部任免實現全程透明化,每名擬任處級官員和每道任免環節,均通過網絡信息“共享”,組織人事部門可實時監督。昨日,北京市委組織部通報,“幹部選拔任用工作記實監督系統”(以下簡稱系統)已開通。
“亮紅燈”“閃黃燈”
一委辦局準備提拔一名處長,該名處長的擬任職信息剛上報至系統,系統卻自動亮起紅燈,提示該名幹部未滿任職年限,不符合處級幹部提拔條件,任免已自動終止。看到“紅燈”,市委組織部相關負責人立即責成該單位重新選拔。
“亮紅燈”是系統自帶的提示功能,除了紅燈,還會“閃黃燈”。例如一鄉鎮選拔紀委書記,但選拔醞釀方案沒按規定上報,結果該名擬任幹部的信息剛入系統,系統就自動亮起了黃燈。市委組織部相關工作人員馬上與該鄉鎮聯繫,要求提出處理意見。
擬覆蓋科級幹部
據市委組織部相關負責人介紹,系統開通後,市委組織部舉報中心每天至少兩次登錄系統,審查各單位提交上報的幹部任免信息。所有任免信息均包括擬任職人員的簡歷、崗位描述、選拔方案等,以及民主推薦、確定考察對象、組織考察、有關事項報告、討論決定、公示等任免環節。系統自動審覈各條信息,一旦發現某條任免信息有異常,不符合有關幹部任免規定,就會如上亮紅燈或閃黃燈。
據市委組織部該名負責人介紹,朝陽、通州等區縣均反映,系統可有效防範幹部選拔任用過程中有可能出現的問題,帶病提拔、一言堂乃至於跑官等等。今後,系統將逐步覆蓋科級幹部任免環節。
確保選拔工作公開透明
市委組織部監督處級幹部任免,是否相當於幹部任免權上移?
對此,市委組織部稱,監督指導下屬各級黨組織嚴格執行黨的幹部選拔任用有關規定,確保黨管幹部的原則有效執行,本來就是各級組織部門的一項重要職責。記實監督系統投入使用,實現了幹部監督工作由實地檢查向網絡監督、集中檢查向實時監控、事後查處向主動預防、上級監督向上下共同監督的轉變,提高了幹部監督工作效能,從程序層面和技術層面確保處級幹部選拔任用工作的公開、透明。(記者王姝)
(來源:中國新聞網)
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