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本報日照訊(記者侯健)日照市教育局爲引導新招聘教師儘快成爲教學能手,首次提出將對新招聘老師進行三年跟蹤培養,今年新招聘的163名市直教師獲此機會。
據悉,三年跟蹤培養的對象是自今年起市直教育系統每年新招聘的教師。日照市教育局將利用名師導教、課例打磨、案例分析、校本研修、研討交流等多種培訓模式,系統全面地對新教師進行三年培養,促進其更好地實現專業成長。
日照市教育局教師教育科焦科長告訴記者,今年新招聘的163名市直學校老師的崗前培訓目前已經結束,日常跟蹤培訓正在進行。
爲儘快促進新教師專業化成長,日前,日照市教育局制定了《市直新招聘教師三年跟蹤培養實施方案》,通過崗前培訓、日常跟蹤培訓、假期集中培訓、培訓成果展示和使用等認真組織開展新聘教師培養培訓工作。三年培養期間表現突出的,將作爲骨幹教師的重點培養對象。
通過培養培訓,力求使新教師內化了解並自覺踐行職業道德基本規範,樹立科學的教育理念、教育思想,掌握先進的教育理論和教育教學方法,熟練運用教學技能,養成較高的專業素養和教育教學能力。
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