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本報訊(記者張鳴岐)本市女職工的合法權益和特殊利益今後將進一步得到保護和保障。昨天,記者從市總工會女職工委員會獲悉,爲了配合我國即將修訂出臺的《女職工勞動保護條例》,本市制定了“關愛女職工五年行動”計劃,各級工會女職工組織將加大履行維護女職工合法權益和特殊利益的職責,以女職工權益保護專項集體合同爲抓手,加大力度開展女職工法律援助行動,爲女職工提供維權法律諮詢和服務。
“關愛女職工五年行動”計劃中規定,今後將增強女職工專項集體合同的針對性,結合企業生產生活實際狀況和女職工切身需求,在確保有關女職工法律法規政策落實到位的基礎上,提高女職工的幸福感。對女職工職業危害、薪酬待遇、禁忌保護、“四期”保護、婦科疾病檢查、生育待遇、休息休假、保險福利等情況,通過聯合督察、職代會報告、職工滿意度調查等形式,推進女職工權益保護專項集體合同的履約工作。與此同時,爲實現“女職工關愛行動”制度化、項目化、實事化的目標,本市將進一步加大對困難女職工的幫扶力度,藉助天津市困難職工幫扶中心的平臺,爭取更多的資源,開展“女職工關愛行動”。通過“姐妹獻愛心”、結對幫扶、子女助學等幫扶慰問形式,關心女職工特別是女農民工、女勞務派遣工的生產生活狀況;積極舉辦女職工心理生理健康保健、婦科知識、職業病防治等內容的健康課堂,爭取企業爲女職工繳納特殊疾病安康保險,做好每年一次的婦科體檢,同時藉助天津市外來女工健康中心平臺,爲更多的女農民工、勞務派遣工進行免費體檢,提高女職工身心健康水平。做好心理諮詢師的培訓,強化對女職工的人文關懷和心理疏導,引導女職工勤奮學習,成就事業,精彩生活。
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