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本報訊(記者王書林通訊員翟青峯陳思英)針對當前社會普遍關注的勞動爭議熱點問題,新疆維吾爾自治區烏魯木齊市中級人民法院堅持能動司法,創新庭審工作方法,於今年初開展“溫馨庭審”,實現了高效化解勞動爭議矛盾糾紛,取得了良好的辦案效果。
“溫馨庭審”糾紛化解模式具體表現在,勞動爭議案件開庭前,合議庭成員進入法庭,與雙方當事人握手示意;審判長介紹合議庭成員時,法官要起立;書記員宣讀當事人訴訟權利義務時,增加一條當事人權利,即庭審結束後當事人可以對合議庭發表意見;開庭審理時,法官態度要平和,要耐心細緻地聽取當事人的陳述和辯護;審理“雙語”勞動爭議案件堅持使用“雙語”,維護各民族使用本民族語言文字的權利。
“溫馨庭審”同時帶來了勞動爭議案件調解撤訴率的大幅提升,由2008年的32%,提高到目前的41%,勞動爭議處置較好地實現了案結事了。庭審後及時詢問當事人對庭審的意見,進而聽取社會各界和轄區羣衆對人民法院工作的意見和建議,拉近了與人民羣衆之間的距離,增進了人民羣衆對法院工作的理解與支持。“溫馨庭審”開展以來,反映承辦勞動爭議案件法官庭審態度差的投訴明顯減少。
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