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《用欣賞的眼光看待80後》高建華著 北京理工大學出版社2011年10月出版
『80後』是最近幾年來在媒體上出現頗多的一個詞,人們對80後褒貶不一,其實對80後冠以各種看法的部分緣由,都是因為人們沒有正確的認識到事物的本質,就像本書前言中說的:人們對80後褒貶不一,不管是持正面看法的人還是持負面看法的人在談論80後這個問題時,普遍犯了一個錯誤,那就是『以偏概全』,以百萬分之一的『特殊80後』來代表普通的80後。由於絕大多數人僅僅看到了某些局部,只看到了某些表面現象,於是『盲人摸象』的問題就出來了,各種偏見出現在媒體上。
現在市場經濟發展迅速,企業需要各種有能力的人纔,而有一個好的伯樂尤其顯得重要,《用欣賞的眼光看待80後》這本書就講述了一個『伯樂』怎麼樣纔可以挑到一匹好『馬』,一個企業的發展,離不開好的人纔,現在企業的競爭歸根結底,就是人纔的競爭,人纔是一種特殊的經濟資源,是推動企業發展的原動力。如何把一個企業發展強大,這是一個重要的問題。很多人都認為現在的80後是『頹廢的一代』『垮掉的一代』,但是事實並不全是這樣,有時候,換一個角度去看,就會看到不一樣的結果。就如書中說的『不管是什麼樣的企業家和經理人,只要你明白了不同80後群體的特點,願意用高薪吸引「傑出的80後」和「優秀的80後」,企業就會興旺發達,因為一位「傑出的80後」為企業創造的價值可能會大於5位「失落的80後」,而企業付出的代價也許只有2倍或者3倍。只可惜很多老板不會算這個賬,所以盡量選擇價格便宜的,結果可想而知。』所以本書中,作者就管理方式和選拔人纔方面給出了獨到的見解,使人看後受益匪淺。
而這些生於上世紀80年代的人,很多都還在為生活中的很多壓力所焦慮,被就業、住房、婚姻……等等社會壓力所壓迫。這是一個現實的社會,人與人之間存在著很多差距,比如說纔能、際遇、社會地位等等,每日努力卻還是處於社會的底層,所以如何纔能更好地生活,成了80後們最關心的問題。有些80後總抱怨現在機會太少,抱怨社會不公,都是因為心態還沒有調整好。要知道上天對每個人都是很公平的,一個人這一生會有很多機會,只可惜很多人沒有意識到,沒有把握好,沒有認真對待,沒有積極爭取。所以說,態度決定一切,那麼如何纔能更好地抓住機遇呢?本書給了80後莫大的鼓舞和激勵。欣賞,即享受美好的事物,領略其中的趣味,給了身為80後的肯定。夾縫中生存的一代,是他人給80後貼過的標簽。標簽是別人貼的,我認為是夾縫中的,肯定不能歸於80後,但是都是取決人的態度,我要我強大不被擊垮。這本書給了80後堅定的信心,新的心態。
《用欣賞的眼光看待80後》這本書,從不同的角度闡述了對80後的認識。如果你是還在為生活和就業而焦慮的80後,或者是為了生產效益和企業發展而糾結的管理者,請花費上幾個小時的時間,耐心讀完這本書,我相信,讀完之後你一定會豁然開朗。