天津北方網訊：爲深入開展創先爭優活動和“三好一滿意”活動，提高全員內涵素質，增強醫院核心競爭力，武清區中醫院近日組織全院職工分15批進行《核心理念與技能》素質培訓，運用體驗式教學方法，使全院黨員和醫護人員的感恩意識、敬業意識、團隊意識、責任意識明顯增強，職工立足本職崗位創先爭優蔚然成風。

　　該院把增強員工素質、加強心理疏導、培養團隊意識和服務意識作爲創先爭優活動和“三好一滿意”活動的一項重要工作內容，邀請北京吳春容管理諮詢中心吳春容老師來院授課。吳春容老師採用體驗式互動、團隊訓練、心理疏導、情景模擬、案例分析等方法，對醫生、護士、窗口科室、行政後勤人員分層次進行培訓，調動他們的工作積極性、增強團隊意識、責任意識和自信心，激發熱情，舒緩壓力，激勵他們鑽研技術，立足本崗快樂工作。

　　爲了鞏固培訓效果，將全員素質教育納入醫院長遠發展規劃，該院根據培訓過程中的人員分批對全員實行班級化管理，定期給全員佈置課後作業，組織各班級成員進行座談，讓大家暢談培訓中的感受和培訓後的工作體驗，使大家在交流和學習中不斷增進感情，增強團隊意識，發揚主人翁精神，爲醫院的發展建設添磚加瓦。