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爲進一步鞏固風險崗位廉能管理工作成果,建立健全獨具特色的懲治和預防腐敗體系,切實增強領導幹部的責任意識和廉政風險意識,江西省永新縣通過“宣、排、評、警、防、考”六字訣,紮實推進風險崗位廉能管理工作,取得了較好的成效。
一是動員“宣”傳。通過召開動員大會、座談會等形式,教育和引導廣大黨員幹部全面瞭解風險崗位廉能管理的重大意義、指導思想、基本內容、工作目標、方法步驟和工作要求,切實增強每一位黨員幹部參與風險崗位廉能管理的自覺性和主動性,營造推行風險崗位廉能管理的濃厚氛圍。
二是風險“排”查。通過自己找、羣衆提、互相找、領導點、組織評五種方法找全找準崗位風險點。採取自上而下和自下而上相結合的方式,按崗位、股室、單位、領導班子成員排查崗位風險。重點從崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境四個環節查找風險點,截止10月30日,該縣將風險崗位廉能管理排查出單位風險853個、股室風險4240個、個人風險67094個。
三是等級“評”估。按風險發生概率或可能造成危害損失程度評估崗位風險點等級。一般可分爲三個等級:一級風險是發生機率高的風險,二級風險是發生機率較高的風險,三級風險是發生機率較小的風險。
四是啓動預“警”。按照分級預警處置的辦法,對未嚴格執行防範措施,違反黨風廉政建設規定,已經出現了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進行主動防範和控制風險,對預警防控工作不力、敷衍塞責、走過場,導致風險問題突出的,要進行通報或實行問責。努力形成分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的廉政風險防控體系,進一步規範重點領域、重要部門、重點崗位、關鍵環節的權力運行。
五是監督預“防”。按照排查確定的各類風險點和風險等級,制訂針對性、操作性強的有效防範管理措施,進一步細化和完善規範權力運行和社會資源管理中的人事管理、項目運作、行政審批、資金運行等一系列規章制度和操作流程,建立完善的前期預防、事中監控和後期處置的規章制度,切實做到用制度管人、管權、管事。
六是科學“考”核。爲減少不廉的隱患,減少人爲因素,該縣大力推進依法辦事,全面強化科學管理。以確保完成本單位年初確定的工作目標,堅持以人爲本,努力把效能監察工作融入到本單位規範化管理之中,着重抓好審批效能、辦事效能、服務效能和執法效能的考覈,做到以崗定人、以崗定責,實行績效掛鉤,科學考評。
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