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　　主持人：吳書記，安定醫院相對來說有一定的特殊，因此我們結合三項重點工作，主要想突出打造的亮點都有哪些？

　　吳憲：安定醫院具有65年的歷史，在市委市政府大力支持下，我們從2006年開始了立項，2009年10月18日市政府十大民心工程安定醫院正式啟用，建築面積達到了78500平方米，佔地面積(紅線內)是63畝地，我們在全國精神衛生專科醫院也可謂是名列前茅的一所現代化的精神專科醫院，這也是市委市政府對我們精神衛生工作的大力支持。通過我們這兩年的運行，感覺到老百姓受益了，因為他們住院的條件可以達到星級標准，我們內部的管理跟上了，對老百姓的服務質量也提高了。通過這兩年的運行，我們強化了內部的管理，人員素質的提高，尤其是今年的一、二季度我們的城調隊的滿意度調查方面，我們醫院在一季度與其他三所醫院並列第一，總分達到了91分。二季度經過城調隊的調查，我們醫院總分是95分，名列全市三級醫院的第一位。這和我們環境年建設的三項工作具體落實是分不開的，同時也是我們全院職工共同努力而取得的一些成績。

　　在這三項工作中，我們按照衛生局黨委的部署，在新醫院建設的本體上，逐步進行細化，尤其是我們的標識系統能夠讓患者進到醫院就能便捷地找到自己想要去的地方。同時醫院，從報刊、大屏幕、網站等多個方面加大了對心理健康的宣傳。歷年來，我院一直堅持無假日門診，今年作為市委市政府改革的一種新的機制，我們加大了無假日門診主任醫師、高級醫師的出診，在周六、周日基本上有50%以上的醫務人員(副高級以上的人員)出診，這樣就解決了老百姓在周六、周日看病的需求。

　　在幫扶二級醫院的工作中，作為專科性醫院，我們的主要的任務是根據衛生局的安排，對二級或二級以下的精神衛生專業機構進行人員的培訓，我們按照計劃每周四對下級的醫院進行培訓，這項工作已經正常開展。