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2011年11月11日,2011創業中國精英會落下帷幕,作為中國最專業的人力資源及相關流程外包服務供應商,易纔集團也受邀參加了此次創業峰會,並得到國內外業界的諸多關注。而易纔集團董事會主席兼CEO李浩先生更是榮獲2011MEGA『TOP百名活躍創業家』大獎!
據悉,該獎項由創業中國精英會推選,旨在嘉獎中國最具活力、創新力、最具遠見和市場衝擊力的百名38歲及以下年輕創業家,鼓勵他們在實現自我創業追求道路上不斷挑戰、不懼失敗,充滿活力、勇於創新的奮斗精神。
對於此次獲獎,易纔集團董事會主席兼CEO李浩先生表示:很多成功的創業家都會有一個共性,那就是具備敏銳的直覺,然後非常敏銳地抓住某個點,變成線,最終發展成為一個創新的方向。而最重要的則是將個人創新轉變成組織的創新。
也正是出於對創新的重視和運用,在不到8年的時間內,易纔集團就創造了行業最快增長速度。據了解,2003年,年僅24歲的李浩創辦了易纔,從此一直擔任易纔集團CEO。在2007年之前最初的幾年中,更是創造了高達300%的增長奇跡。如今,易纔集團已經在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等近百個主要城市設立分公司及辦事處,業務覆蓋全國300多個城市,並在海外香港、美國成立分支機構,擁有近2000名員工,已經成為國內服務網絡規模最大、專業化水平最高的人力資源外包服務提供商。
由此可見,易纔集團的高速發展,不但得益於行業大環境的經濟飛躍,也和自身一直以來的創新發展有很大關系。易纔集團最初開始推行全國布點就是要做差異化,和其他同行重點關注本地業務不同,易纔集團針對全國連鎖機構和企業市場剛剛打出全國布點的第一張牌,便一下子拿到很多單子。這次創新本身其實是一個很有風險的決定,因為曾經有很多同行企業進行全國性擴張,最終都失敗了。『作為創業家,必須要有決策的勇氣以及承受風險的心理素質和思想准備』李浩表示。
同時,創新是一家企業獲取快速發展的強大驅動力。要想得到很高的市場增長率,肯定不能永遠依賴經典卻老套的東西,因為它必然會在某一時刻帶給企業相對的穩定態。只有創新纔能為企業帶來新的市場增長點。另外,企業強大的推動能力也很關鍵,這樣纔能將創新的思路變成真正的業績增長。
『易纔是全行業最早在全國布點,提供網絡化的一站式服務,這是我們第一個最成功的差異化戰略創新』李浩表示,『這種模式建立了一個全行業最高的標准和壁壘,為我們贏得了許多全國性的大客戶,也由此建立了優勢,提昇了本地化服務能力』。
2011年,嘗到甜頭的易纔集團一連串的動作,使自己又往前大大跨了一步。年初,易纔集團繼2010年進入全球外包專業協會(IAOP)『全球外包100強』之後,再次禪聯。易纔集團認為,不但要對企業客戶服務,還要對自己的員工服務。不僅要讓客戶滿意度很高,還要把客戶的員工服務同時做好。於是,易纔在2010年推出『客戶滿意度曲線』基礎上,進一步推出『員工滿意度模型』。易纔集團推出了全球領先的薪酬福利外包整體解決方案——『易得薪(CTG Payroll),並在今年通過了全球ISO27001認證,這也是在中國人力資源服務行業中唯一獲此認證的。此外,這家以人力資源外包為核心業務,成立僅僅8年的公司,還在2011年成為全球頂級盛會西安世界園藝博覽會的人力資源指定服務供應商,承擔了此次西安世園會全部接待員、導覽員的招聘、培訓、上崗和日常管理工作。
當然,這些成績不僅源自於李浩對內不斷提高創新能力的要求,同時也得益於易纔集團自身的發展模式和競爭優勢。而本次獲獎,更是對李浩及易纔集團在短短8年內取得成績的高度認可。相信在不久的將來,易纔集團也將秉承其『以人為本核心』的理念,成為本土行業遙遙領先的巨頭之一。
易纔集團簡介:
易纔集團是中國最專業的人力資源及相關流程外包服務供應商,並不斷創新,致力達到國際領先水准。集團以客戶需求為導向,以『以人為本,與企業與社會共贏未來』為企業使命,匯集業內精英,依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持,為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業租賃(BPO)、人纔招聘、福利保險、勞動關系管理、諮詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。
易纔集團成立於2003年,目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設立分公司及辦事處。2010、2011連續兩年,集團作為中國人力資源唯一代表企業入選國際外包專業協會(IAOP)『全球外包100強(GlobalOutsourcing100)』,是目前國內唯一獲得國際認可,具有中國最大全球性服務網絡的人力資源服務提供商。
易纔集團將以卓越的創新能力、國際化視野的團隊、一流的戰略和運營管理水平,成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標杆企業。
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