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天津北方網訊:繼今年上半年事業單位首次統一公開招考工作人員後的又一次大型招聘活動,將在下月初啓動。昨日從市人社局獲悉,爲滿足本市各級事業單位補充工作人員的需要,市人力資源和社會保障局日前發佈了《天津市2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員實施方案》,全市192個單位,面向社會公開招聘管理崗位和通用性較強的專業技術崗位,共772名工作人員。
市人社局有關方面負責人表示,此次事業單位公開招聘涉及文化、教育、衛生、民政、財政等各個領域的事業單位,市少年宮、鐵道職業學院、財政局下屬的票據管理中心、殯儀館等多個單位首次公開對外招聘。
本次公開招考採取網上報名的辦法,考生可從11月28日開始登錄天津市人力資源和社會保障網http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn查詢有關情況。還可以撥打考務諮詢電話28013603、60909227;政策諮詢電話23328919;監督電話23030853查詢有關情況。
報名時間爲2011年12月7日8:00至12日16:00。筆試繳費時間爲2011年12月7日8:00至14日22:00。筆試時間是2011年12月31日。具體安排爲:9:00~11:00,職業能力測驗;14:00~16:30,綜合知識(醫學綜合知識)。參加筆試之前,要先從網上下載准考證。2011年12月26日8:00至12月30日16:00爲準考證下載時間。(記者侯硯通訊員馮兆君)
熱點釋疑
招聘面向哪些羣體
按照《天津市2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員實施方案》的規定,凡符合崗位條件要求的普通高等院校應屆畢業生和社會人員都可報名。
資格審查何時出結果
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名後48小時之內給予答覆。對未通過資格審查的人員,應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員,應註明缺失的內容,並及時退回報考人員補充。招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面的問題由招聘單位負責解釋。
什麼情況可改報崗位
按照《天津市2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員實施方案》的規定,每個崗位的招聘計劃數與報考人數之比低於1:3的,不能開考,市人力資源和社會保障局將相應調減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間爲2011年12月19日8:00至16:00。
考生成績如何計算
公開招考考試成績的計算方法爲:筆試成績和麪試成績各佔50%。面試成績由結構化面談成績和專業考試成績(滿分各爲100分)按百分制7:3的比例合成。不進行專業考試的,結構化面談成績即爲面試成績。
今年對考生面試成績有一個新規定,即結構化面談成績必須在60分以上,否則,將不能進入體檢。
如何體現公開公平
市人力資源和社會保障局負責對各招聘單位和考試機構的工作進行監督檢查,並接受社會各界監督。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實、解除聘用合同,予以清退。
另外,與報考人員有親屬關係或者其他關係可能影響招聘公正的,要按照《公務員法》或國家相關制度規定,進行迴避。
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