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人民網報道,教育部網站近日公布的一份文件,向高校低就業率專業亮了『紅牌』。教育部提出,我國將探索建立高校畢業生就業和重點產業人纔供需年度報告制度,對就業率連續兩年低於60%的專業,調減招生計劃直至停招。
這項措施雖然看上去挺美,初衷也不錯,但能否有效,很打了個大問號。因為現在一些大學裡『被就業』現象相當普遍。《南方日報》曾報道,廣州某職業技術學院的學生向記者表示,大部分同學都難找工作,即使找到工作都是不怎麼好的。但該學院對外公布的數據,近幾年來就業率都在98%以上。還有媒體報道說,有的高校『替』學生簽『就業協議書』,而在協議書中的用工公司竟是不存在的。有同學說,如果未就業的學生需要留在本地,校方就給他們『造』一個本地的單位。
『被就業』不會影響學生繼續找工作,『單位不存在,校方又不會為難』且可以讓學校的畢業生就業率大大提高,何樂而不為?如果校方保住一個專業就是保住一棵搖錢樹的話,那麼就會無所不用其極地使它就業率始終高於60%,造假之風就可能愈演愈烈。而哪所高校真的把自己的某專業不足60%的就業率報上去,就會遭到『調減招生計劃直至停招』的大棒猛擊。大家試想,在這樣情形下,可有人會當天真的傻子嗎?
好的措施必須得配備切實有效的執行辦法,否則就是鏡花水月。(文/吳知)