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劉偉雅
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮曾指出,要嚴格遵守乾部工作程序和制度規定,讓選人用人權在陽光下運行,防止『暗箱操作』,堅決抵制用人上的潛規則。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風和腐敗現象,要『零容忍』,與之堅決戰斗。(據人民日報)
用人上的潛規則,是一種敗壞黨風、挫傷乾部積極性、影響公平公正的『暗箱操作』。在這種潛規則之下,不可能選出德纔兼備的好乾部,而且被『潛』的乾部還會助推這種不正之風繼續蔓延。長此以往,必然會失去民心,動搖黨的執政根基。
讓選人用人權在陽光下運行,就是要鏟除用人上的潛規則生存的土壤。陽光是最好的防腐劑,只有選人用人權公開透明了,那些跑官要官、買官賣官等不正之風和腐敗現象纔會蕩然無存,各種見不得光的『暗箱操作』纔會消失殆盡,選人用人工作纔會更加公開透明、公平公正。
讓選人用人權在陽光下運行,組織部長就要有與不正之風堅決戰斗的氣魄。組織部門承擔著舉賢薦能、考察乾部、把好選人用人關的重要職責,能否選出德纔兼備的優秀乾部,組織部門尤其是作為組織部門『一把手』的組織部長起著非常重要的作用。組織部長只有對用人上的不正之風和腐敗現象『零容忍』,並與之堅決戰斗,纔能確保組織部門公道正派、選人用人公平公正,纔能營造風清氣正的選人用人環境,真正為黨和群眾選出品行好、有纔能的優秀乾部。
讓選人用人權在陽光下運行,就要進一步擴大民主,增強群眾的發言權。什麼樣的乾部優秀、什麼樣的乾部有纔能、什麼樣的乾部最受歡迎,群眾最有發言權。所以,要擴大群眾在乾部測評、推薦和考察中的參與權、表決權和監督權,逐漸改變以往『從少數人中選人』、『由少數人選人』為『從多數人中選人』、『由多數人選人』的作法。這樣纔能確保選人用人的過程更加公開透明,纔能更好地實現公道正派的選人,選公道正派的人。
讓選人用人權在陽光下運行,是黨的事業根基穩固的需要,是推進乾部工作民主化、科學化的體現,是黨員乾部的共同期待和民心所向,組織部門尤其是組織部長應該把它作為選人用人工作方向,不斷探索和建立公開透明的選人用人機制。
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