|
||||
在創先爭優活動中,河南省鄭州市金水區加大“兩新”組織黨建工作力度,創新實施“紅色覆蓋”行動,以黨建服務發展、助推發展,有效提升了“兩新”組織黨建科學化水平。
據瞭解,金水區作爲鄭州市中心城區,近年來轄區“兩新”組織迅猛發展,至2010年底,“兩新”組織從業人員近70萬人,創造經濟總量佔全區GDP的80%以上,已成爲全區經濟社會發展的重要支撐力量。但“兩新”組織中的黨建工作仍顯得薄弱,影響了黨員作用的發揮。
“凡是有黨員的地方,都要有黨的旗幟飄揚。”金水區委組織部明確了在“兩新”組織中建立黨組織的目標,通過聯動摸排、分類組建、陣地服務等途徑,不斷擴大黨的工作覆蓋面。同時,向“兩新”組織派駐黨建指導員、專職黨務工作者,選優配強黨組織書記,努力提升黨建工作水平。
——壯大“老隊伍”。在“兩新”組織原有25名黨建指導員的基礎上,又充實了14名黨建指導員,做到長期駐紮,隨時指導。
——充實“生力軍”。通過面向社會公開選聘、社區提名推薦等方式,選拔了一批以大學畢業生、軍轉幹部、退休黨員幹部等爲主體的專職黨務工作者135名,並統一分配到社區,具體從事社區和“兩新”組織黨建工作。
——配強“領頭羊”。採取黨員推薦、員工推薦、業主推薦等多種方式,選好配強黨組織負責人及班子成員,提倡黨組織負責人兼任工會主席,並參與所在企業的重大決策。
對規模較大的“兩新”組織,金水區建立區班子成員“1+1”聯繫制度,由班子成員指導幫助“兩新”黨組織書記開展黨內活動。定期組織黨組織書記學習、培訓、考察,幫助黨組織書記提高抓黨建工作的能力。
爲進一步指導、規範“兩新”組織黨建工作,金水區將“三會一課”、發展黨員、黨費收繳管理、黨內選舉等制度彙編整理,精心編印《金水區“兩新”黨組織規範化建設手冊》,作爲開展黨建工作的工具書。
同時,按照“有黨組織辦公室、有黨員活動室、有黨員志願者工作室、有電教設備”的“四有”標準,在“兩新”組織中設立黨員服務站,目前,已設立站點128個,爲“兩新”組織開展各類活動提供了極大便利。
在紅色旗幟的引領下,紅色文化活動蓬勃開展,增強了黨組織凝聚力,發揮了黨員創造力。
圍繞黨員的崗位特點,金水區持續開展共產黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”活動,先後評選出100家“優秀共產黨員示範店”,200個“優秀黨員示範崗”,有效發揮示範店、示範崗的影響帶動作用。
紅色家園365志願者服務隊、“社工先鋒”、“黨員老媽媽”服務隊……36支各具特色的黨員志願者服務隊,廣泛開展業務諮詢、醫療巡診、交通治理、義務勞動等特色服務活動。
截至目前,共有480多名黨員志願者開展各類活動400多次,服務轄區羣衆3800多人次,得到了轄區居民的充分認可。
同時,金水區在全面開展“雙十佳”(十佳基層黨組織、十佳共產黨員)典型培育活動中,以“我爲黨旗添光彩,爭做科學發展排頭兵”爲實踐主題,通過採取製作宣傳片、彙編《黨旗下的奉獻》、組建宣講團、召開現場觀摩會等有效手段宣傳推介,在轄區“兩新”組織中真正揚起了旗幟、樹起了標杆。(記者李亞傑、李麗靜)
| ||