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上海市統計局、國家統計局上海調查總隊今日發佈上海市民工薪收入增長調查報告。報告顯示,逾四成受訪者認爲2011年工薪收入有所增長;外企員工工薪收入增長較大,且漲幅高於國企、民企;房地產(開發、管理)業、製造業和IT業的受訪者工薪收入增長最爲明顯。
逾四成受訪者今年工薪收入有所增長
調查顯示,有41.6%的受訪者表示2011年工薪收入比去年有所增長,其中12.6%表示增幅在10%以上;有42.1%的受訪者表示與去年基本持平;有16.3%的受訪者表示有所下降,其中6.5%表示降幅在10%以上。這表明,2011年市民工薪收入增長總體形勢好轉。
外企受訪者中,有65.5%表示2011年工薪收入有所增長,26.3%表示與去年基本持平,另有8.2%表示有所下降。這表明,受國際經濟復甦、國內經濟平穩增長、外企薪酬體制較爲靈活與完善等多種因素影響,今年本市外企員工工薪收入增長面較大,且漲幅高於國企、民企。
民營企業受訪者中,有47.7%工薪收入有所增長,37.1%與去年基本持平,15.2%有所下降。企業經營狀況好轉、最低工資標準線提高、企業一線熟練工“招工難”等是民企員工工薪收入增長的主要因素。
國企受訪者中,有44.9%工薪收入有所增長,37.2%與去年基本持平,17.9%有所下降。國企員工工薪收入增長走勢總體較爲平穩。
正常加薪和政策性調整是收入增長兩大主因
提及工薪收入比去年增長的原因時,收入增長的受訪者中有48.9%認爲是正常加薪(如因轉正、工齡提升加薪),28.6%認爲是政策性調整(如最低工資標準提高等),17.4%認爲是加班加點,16.2%認爲是職務提升,13.5%認爲是工作崗位變動,13.2%認爲是工作出色受到獎勵。值得注意的是,月工薪收入在2000元以下的受訪者中,有70.8%的受訪者表示是由最低工資標準政策調整所致。
各行業工薪收入增長有差異
報告顯示,各行業工薪收入增長有差異。房地產(開發、管理)業、製造業和IT業的受訪者工薪收入增長最爲明顯。其中,61.9%的房地產(開發、管理)業受訪者,55.1%的製造業受訪者,51.6%的IT業受訪者表示工薪收入有所增長。其後依次爲批發和零售業(47.2%),交通運輸、倉儲、快遞業(43.7%),居民服務和其他服務業(43.4%),建築業(41.3%),金融業(32.8%),文化、教育、衛生、體育、娛樂等行業(30.6%)。
工齡較長的人羣收入增長相對較慢
調查顯示,目前大部分單位工齡工資佔工薪收入比重較小,且年輕人體力、精力充沛,更易接受新知識、掌握新技能,在晉升方面有較大優勢與潛力,更易通過加班加點、新技能應用、職位提升等方式提高工薪收入。但工齡在2年內的受訪者收入增長達20%以上的比例仍較低。
低收入人羣工薪收入預期增長比例較低
調查顯示,稅後月工薪收入在2000元以內的受訪者表示2011年工薪收入預期有所增長的僅爲28.9%,2001-4000元的爲39.6%,4001-6000元的爲42.9%,6001-8000元的爲41.1%,8001-10000元的爲58.5%,10000元以上的爲73.3%。以上數據表明,收入越高的人羣其收入增長面也越大,而低收入人羣增收主要依靠政府託底,特別是收入在最低工資線附近的人羣,受企業效益影響,增收比較困難。