|
||||
本報記者韓燕榮本報通訊員李志學
安全工作牽動全局影響深遠,工作中來不得半點疏忽。武警天津總隊針對執勤任務繁重、駐地高度分散、官兵接觸地方頻繁、安全管理難度較大的實際,以查治各類安全隱患爲突破口,着力抓好經常性預防工作落實,不斷提高安全工作質量效益。
“督導組”突擊檢查不間斷
小隱患連着大安全,隱患不除,安全難保。這個總隊多年安全無事故,時間久了,一些官兵思想上有所鬆懈。在年初分析部隊安全形勢時,總隊領導分析認爲,一些單位工作中盲目樂觀,成績面前沾沾自喜,看不到部隊發展過程中存在的隱憂,甚至出現了消極保平安思想,工作中報喜藏憂,對成績片面誇大,對問題遮遮掩掩,追求“形象工程”、“轟動效應”等不良現象有所擡頭,經常性基礎性工作落實有所弱化,潛在的安全隱患較大。對此,總隊果斷採取措施,從司政後機關抽調責任心強、基層工作經驗豐富的幹部,組成安全工作“督導檢查組”,採取不定時間、不打招呼的形式,對部隊安全工作進行24小時不間斷地突擊檢查,幫助各級發現安全隱患,督促各級有效抓好安全預防工作落實。
“檢查部隊不通知、發現問題不截留、彙報工作不遮掩”,“要寧聽‘罵聲’不聽‘哭聲’、寧當‘惡人’不當‘罪人’”,這是該總隊劉長餘總隊長爲督導組提的兩點要求。總隊督導組從嚴檢查部隊的情況引起了部隊強烈反響,一度成爲官兵議論的焦點:安全工作千萬不能馬虎,總隊督導組會隨時出現,發現問題直接在總隊交班會上彙報,總隊首長親自盯抓落實。通過不間斷的督導檢查,在進一步抓好安全工作的同時,也有效地促進了部隊全面建設。所屬一支隊李萬山政委深有感觸地講道:“以往上級機關檢查部隊,受檢單位往往提前接到通知,下大力進行各項準備工作,不但造成基層忙亂,檢查組很難看到部隊真實情況,更容易助長‘形式主義’、‘好人主義’等不良傾向,總隊督導組爲部隊帶了個好頭”。
“曝光臺”披露問題不含糊
打開武警天津總隊指揮信息網,點擊彈出的“安全隱患曝光臺”對話框,網頁裏“視頻曝光”、“整改通知”等內容一目瞭然。這是該總隊打好安全工作“組合拳”的又一動作。他們對經常性安全管理工作不落實、存在安全隱患及事故苗頭的單位,一改以往機關工作中慣用的“有的單位、個別官兵”等模糊指向的做法,全部指名到姓予以公開亮相,一是一,二是二,不打啞迷,不留情面。
7月上旬,該總隊針對三季度事故案件多發的特點,採取“官兵思想逐人過、各類庫室逐間清、安全設施逐項查、槍支彈藥逐個點”等方法,組織各支隊級單位以“交叉檢查”的方式開展隱患排查整治活動。他們把四個秩序不夠規範、制度落實不夠嚴格、防範措施不夠完善、教育管理存在盲區等6類38處隱患和問題都梳理出來,全部在總隊安全隱患曝光臺以“網上掛賬公佈,限期整改銷號”的形式,詳細說明了問題類型,解決期限和相關責任人,及時有效地消除了各類問題隱患,最大限度防止了各類事故的發生。
“問責制”助推落實保安全
小不懲則大犯,小不治則大亂。安全工作最忌責任不明、任務不清,板子打不到具體人身上,不僅影響工作質量,也影響了部隊風氣。該總隊黨委通過反思近年來部隊“常見病”、“多發病”爲何難解決時形成共識:只有把責任明確到人,任務分解到人,獎懲兌現到人,才能真正使人人肩上有擔子、心中有壓力、奮鬥有目標。總隊研究出臺了《安全工作責任追究實施意見》,明確責任追究的基本原則、層級關係、問責步驟等內容,對對象確定、類別劃分、追究處理等作了具體規範,並逐人建立了綜合素質信息檔案,將問責結果與各級幹部年終考覈和調整使用掛鉤。上半年,共通過問責制調整2名中隊主官,1名機關股長。通過實行問責制,使集體負責變爲人人有責、人人負責,激發了各級幹部的事業心責任感,部隊建設質量得到全面提升。執法必嚴、違法必糾,是依法從嚴治警,確保部隊安全穩定的關鍵。但嚴格執紀,還必須貫徹“懲前毖後,治病救人”的原則,做好懲罰後的下篇文章。他們要求各級對安全工作真負責、真較真的同時,對受到處罰的官兵要真關愛,主動靠上去做工作,及時幫助解開思想疙瘩。同時,深刻反省部隊出現問題隱患背後折射出的深層次原因,尋求治本之策。在前不久召開的總隊安全形勢分析會上,大家一致認爲,許多問題隱患看似出在基層末端,但根源還在領導機關。會後,他們着手解決機關服務意識欠缺、處室之間協調配合不夠等問題。現在,總隊形成了“事故苗頭有人抓、違紀情況有人糾、短板漏洞有人堵”的良好氛圍,部隊建設呈現出安全發展的良好局面。