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中新網12月7日電據新加坡《聯合早報》報道,從12月起,想來新加坡工作的外國人只能有三個月時間留在新加坡本地覓職,無法像之前一樣可待上一整年。
新加坡人力部於12月1日終止就業準證資格證書(Employment Pass Eligibility Certificate,簡稱EPEC)這項推行已有19年的計劃,外籍求職者在本地逗留的有效期,因此從一年銳減至三個月。
受訪的業者認爲,這是政府控制外籍專業人士數目的措施之一。人力部發言人回覆詢問時說:“EPEC計劃其實沒有達到預期的目標,即協助僱主聘請符合就業準證資格的外籍僱員,因此終止了這項計劃。”
發言人透露,每個月收到的EPEC申請中,只有約10%獲批准。該局沒有公佈收到申請表格的數字,或成功獲取就業準證的證書持有人。
人力部於1992年推出EPEC計劃。外籍求職者提出申請時,人力部會審覈他們的學歷或工作經驗。人力部所認可的約700多所高等學府遍佈全球,其中包括美國的常春藤聯盟(The Ivy League)學府,以及中國的北京大學和清華大學。
資格獲鑑定後,人力部將頒發證書給申請者。持有證書的外國人就可以向移民及關卡局申請長期探訪準證(Long-Term Visit Pass),有效期爲一年。在這期間,求職者可以合法在本地逗留找工作。
顧名思義,持有證書的求職者同時已經初步符合人力部所定下的要求,表示求職者符合持有就業準證的條件,這在一定程度上提高持有者面試成功的概率。
隨着EPEC計劃終止後,從外國入境的求職者現在只能申請長達90天的長期探訪準證,也沒有了能提高他們受聘可能性的證書。不過,從受認可的本地高等學府畢業的外籍學生,仍可以申請到有效期一年的長期探訪準證。
受訪的職業介紹所認爲,當局的宣佈將影響想在本地尋找專業人士、經理、執行人員與技師(Professionals, Managers, Executives and Technicians,簡稱PMET)工作的外籍求職者的成功機會。
亞鷹獵頭公司總經理葉慧蓮則認爲,少了EPEC計劃,外籍求職者在本地逗留的時間縮短了,讓求職者和僱主雙方在嘗試填補PMET空缺時,面對多一層不便。她說:“在海外找新加坡的工作,肯定比你人在新加坡找工作來得難。逗留的時間久一點,就更容易認識人,有更多的面試機會。”(孫偉倫)
(來源:中國新聞網)
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