|
||||
人力資源社會保障部部長尹蔚民29日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示,明年中國將加快事業單位人事制度改革步伐,事業單位將大力推行公開招聘制度,基本實現公開招聘制度全覆蓋。
尹蔚民表示,明年中國將推進事業單位人事管理法規制度建設,加快事業單位人事管理條例立法步伐,研究出臺事業單位人員競聘上崗、考覈、獎勵、申訴等單項配套規定,積極會同相關部門,研究擬定科技、教育、衛生、文化等領域事業單位人事制度改革政策措施;加快建立健全聘用制度和公開招聘制度,在全國基本完成聘用制度推行工作,完善聘後管理,制定聘用合同管理辦法;大力推行公開招聘制度,基本實現公開招聘制度全覆蓋。
尹蔚民說,明年中國還將積極探索符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法,開展公開招聘工作大檢查,進一步規範進人行爲;完善崗位設置管理,在全國範圍內基本完成事業單位崗位設置管理制度入軌工作,崗位設置完成率達到90%;完善事業單位通用崗位設置辦法,制定特設崗位設置管理辦法,啓動專業技術一級崗位實施工作和職員制試點工作。
尹蔚民表示,今年事業單位聘用制度在全國基本實現全覆蓋。今年印發了進一步深化事業單位人事制度改革的意見,對深化改革工作做出部署;事業單位人事管理條例(徵求意見稿)面向社會徵求意見;制定了事業單位工作人員處分規定。
尹蔚民同時表示,今年中國事業單位崗位設置管理制度推行工作進展順利,中央和國家機關崗位設置工作基本完成,各省區市事業單位崗位設置管理實施工作全面啓動,20個省份覈准備案率超過90%。同時,進一步擴大了事業單位公開招聘範圍,嚴肅查處違規事件,進一步規範了進人行爲。
據介紹,明年中國將制定分類推進職稱制度改革的指導意見,做好深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作,啓動工程技術人員、會計、技校和中專教師等職稱制度改革。
| ||