20個市和121個縣(市、區)領導班子已全部選舉產生，20個市40名黨政正職中，這次換屆調整新任的共有30人，一批年輕幹部脫穎而出，“70後”市長、“80後”縣長加入政壇……18日，廣東省委組織部召開新聞發佈會，向媒體通報了全省市縣換屆工作的有關情況並回答了記者提問。

　　逾九萬人參加專項測“德”

　　去年是廣東市縣領導班子集中換屆之年，除深圳市已於2010年換屆外，廣州市和其他19個地級市、121個縣(市、區)全部進行了換屆。據瞭解，整個市縣換屆工作於去年5月正式啓動，到今年1月，市縣兩級黨代會、人代會、政協會順利完成換屆，20個市和121個縣(市、區)領導班子全部選舉產生。

　　據介紹，這次換屆工作重點突出了“擴大民主、推進改革、嚴肅紀律”三大舉措。在擴大民主方面，各地都堅持把發揚民主貫穿在提名、推薦、考察、醞釀、協商等工作全過程，使廣大黨員羣衆的意願得到充分的表達和尊重。20個市共有9065人蔘加會議推薦，2751人蔘加談話推薦，36422人蔘加民主測評，12399人蔘加民意調查。121個縣共有37050人蔘加會議推薦，16890人蔘加談話推薦，57744人蔘加民主測評，22893人蔘加民意調查。

　　要當黨的幹部，首先要“有德”，“德”不過關者下。20個市共有34893人蔘加了幹部“德”的專項測評，121個縣共有56984人蔘加了幹部“德”的專項測評。

　　新提拔官員以民意爲基礎

　　選舉還要走嚴格的程序。對現任領導班子成員在全額定向民主推薦中票未過半數，或在民主測評中不稱職票數超過實際參加測評人數三分之一，經組織考察確屬不稱職的，不再繼續提名。對市縣擬新進班子人選考察對象，常委會討論確定前均徵求全委會成員和紀委的意見。新提拔進班子的人選，堅持以民意爲基礎，以考察結果爲依據，在民主推薦中必須得票排名靠前；但不搞以票取人，對得票雖高但考察不合格的，不作爲新一屆班子人選。新聞發佈會披露，所有市縣換屆人事安排方案，都是建立在廣泛的民意基礎上。