李興清的辦公室裡放著家鄉金堂的宣傳板。

　　金堂縣人社局駐粵就業社保服務站站長叫李興清，他的任務是請東莞的金堂人回鄉工作

　　春節前，金堂縣出動人社局等8個部門到東莞給金堂老鄉拜年。其間，希望川籍工人們能夠返鄉創業就業。2月2日，農歷正月十一，年還沒過完，東莞旗峰山鉑爾曼酒店千足經經理李興清就在思量，把號召金堂人回鄉的四張KT板掛在哪個位置更醒目？

　　作為金堂縣人社局駐粵就業社保服務站站長，李興清的主要任務是，將在東莞的金堂人請回家鄉打工創業。他，就是那個將政府和工人們串聯起來的關鍵人物。

　　諮詢回鄉政策他手機被老鄉『打爆』

　　李興清的辦公室在四樓，門口掛著一塊『金堂縣勞動保障局(現為人社局)駐粵就業社保服務站』的牌子，辦公室裡到處都是與金堂有關的宣傳資料。

　　『致金堂在粵創業就業人員的一封信』、『金堂縣回鄉創業就業優惠政策』等四張KT宣傳板佔據了兩面牆壁。『這是今年剛做好的，這幾天就掛起來。』李興清指著宣傳板說。

　　此外，還有一面招聘宣傳欄，貼滿了成都企業的招聘信息，還有諸如『如何辦理社保轉移』、『農民工就業程序』等服務性資料。『有關就業、社保轉移、計生政策等等問題，在我這個服務站都能找到答案，即使我不能解決，我也會聯系金堂縣和東莞當地企業協助解決。』

　　也正因此，李興清在東莞金堂人中樹立了很高的威望，大家都親切地喊他老李。很多遇到問題的金堂人，第一個想到的就是找老李。他的手機現在已經是『回鄉諮詢熱線』，『去年的電話特別多，辦公室的電話一個接一個，手機也不停響。偶爾也煩躁，但是誰讓咱是金堂人呢，力所能及為家鄉做點事』。

　　當聽到記者說，『他的酒店部門經理成了兼職，站長變成了全職』時，李興清笑著說：『差不多』。他說，都快五十了，再為金堂服務幾年，自己也回家。

　　發出萬份傳單兩年拉回2000金堂人

　　11年前，李興清隨金堂大軍一道來到東莞。他奮斗多年，從基層做到現在某五星級酒店的部門經理。最初來東莞的時候，李興清做過廚師、電工、木工、清潔工，後來他還自學了電腦，還經常看管理類書籍，『知識不夠用就得學』，現在酒店經常有大批的外國客人，他又開始學習英語，『現在形勢變了，是人選工作』。

　　其實，服務站2004年就成立了，當時主要幫到東莞的金堂人就業、維權。2010年春節期間，在東莞工作多年，熱心、有文化而且已經取得一定社會地位的李興清被金堂政府選為站長。和酒店老板協商後，他將服務站的牌子掛到自己的辦公室外面。

　　隨著四川經濟的快速發展，服務站主要宣傳金堂縣的經濟形勢和用工需求，把在東莞的金堂工人拉回去。『這兩年，我大概為金堂拉回了2000名工人。』李興清興奮地說，『估計差不多5年，在東莞的金堂工人都會回家工作』。

　　為了摸清工人情況，李興清利用各種機會頻繁和東莞企業家接觸，『什麼商會啊各種會，我都去參加。』他說，『不可能當著老板面直接拉人嘛。比如每年的慰問會就是最好的時機，還有一些其他的聚會。僅去年一年宣傳單就大約發放了一萬份。』

　　傳遞用工信息女兒女婿帶頭回川

　　與此同時，金堂政府也利用東莞媒體進行宣傳。在李興清的辦公室裡，有一張2010年12月6日的《東莞日報》，上面有金堂縣的一個專版宣傳：《天府山水田園城市——金堂》，介紹了金堂當時的發展狀況和前景，回鄉創業的優惠政策，還有致金堂工人的一封言辭懇切的信，號召金堂工人回鄉，為家鄉發展作貢獻。

　　李興清說，『很多人看到這個報紙後，更增加了回家的信心。』

　　除了積極宣傳，李興清還和後方聯系，把用工信息及時介紹給工人，解決了他們回鄉的後顧之懮。『工人發現家鄉的廠子和東莞的廠子待遇差不多，肯定就會考慮回鄉。』李興清說。

　　為了給其他人做榜樣，去年，李興清還讓在深圳一家大企業工作的女兒和女婿回成都工作，『現在他們工作得很好，不比深圳差』。

　　華西都市報特派記者王國平東莞攝影報道