編者按
加班正成爲越來越多人面對的一個問題。有的時候,員工面對工作時間內無法完成的工作量,只得選擇“主動加班”;有的時候,由於工作性質,往往難以有固定的上下班時間,這樣的工作又該如何看待加班;還有的時候,我們與單位簽訂的勞動合同中,明確註明每月結算的工資中均包括了加班費、夜班津貼等,這種合同對員工又意味着什麼?
相信大家在看過下面的案例後不難發現,勞動合同和平時加班的證據是您日後索要加班費最重要的法寶。