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鞠秀禮代表市總常委會作報告
市總工會十五屆六次全委會現場本版攝影黃金崑
本報訊(記者吳佳)2月4日,市總工會召開十五屆六次全委會,深入貫徹市委十二屆二次全會和全市構建和諧勞動關系工作會議精神,落實全總、省總工作安排,總結工作,部署任務。市委常委、市總工會主席鞠秀禮出席會議並提出工作要求。
會議對今年全市工會工作提出總體要求,堅持以科學發展觀為指導,以全面振興沈陽為主題,以發展和諧勞動關系為主線,以解決勞動關系領域突出問題為突破口,以推進工會工作轉型和活力建設為動力,堅持服務為重、維權優先,著力實現『五個突破』,積極推進維權『安全網』建設,用服務職工群眾的新成果和構建和諧勞動關系的新業績,推動『五個沈陽』建設,迎接黨的十八大勝利召開。
會議指出,要切實抓好發展和諧勞動關系重點工作,以發揮作用、增強活力為重點,務求基層組織建設取得新突破;以提高質量、規范配套為重點,務求工資集體協商取得新突破;以建立機制、完善制度為重點,務求勞動爭議預防調解體系建設取得新突破;以延伸服務、項目幫扶為重點,務求職工幫扶服務工作取得新突破;以創新載體、強化陣地為重點,務求企業文化職工文化建設取得新突破。要積極推進和諧勞動關系支持體系建設,加強協調勞動關系源頭參與工作,推動勞動關系三方協商機制實體化建設,啟動『萬家企業創和諧』活動,進一步形成發展和諧勞動關系的工作合力和社會氛圍。
會議要求,要大力推進工會工作轉型和工會乾部素質提昇工程,堅持中國特色社會主義工會發展道路,廣泛開展『面對面、心貼心、實打實服務職工在基層』活動,著力提高運用理論推動轉型的自覺性,著力提高直接服務群眾的能力,著力提高工會乾部的能力素質,積極參與和促進社會管理,努力做好新形勢下黨的群眾工作,在推動沈陽科學發展、和諧發展中創造新業績。
【全委會特刊詳見2—4版】
總結2011
一線職工收入平均增長首次超過全市GDP和城鎮居民可支配收入的增速;全市餐飲行業簽訂首份工資專項集體合同,實現歷史性突破;在沈世界500強企業工資集體協商建制率達到100%;全年共發放幫扶資金2204萬元,受益職工達到38862人;沈陽職工醫療互助保障活動成效顯著,全年參保人數達到了8.5萬人,參保資金突破600萬元;『牽手同行』就業創業聯合行動取得新成績,工會實名制安置就業2.35萬人。
部署2012
要進一步做好集體合同質量提昇工作。嚴格落實集體合同預審制度,凡工資標准沒有落實到工種崗位、沒有依據『四條線』確定工資增幅的,均視為不合格合同,不得通過預審。同時,要從加強創新社會管理的角度,把集體合同工作規范配套工作提上日程。
重點推進區域行業工資集體協商,確保2月底完成餐飲行業二次協商,年內實現市級公交、汽車制造等行業工資集體協商的實質性突破。