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熱點快評
□武潔
安徽渦陽縣72歲的環衛工李顯梅每天凌晨3點起牀,用人力三輪車載着6歲的孫女去掃大街。此事被曝光後她被單位辭退,老人說環衛工的工作雖然累,但一個月800元的工資對她們祖孫倆很重要。渦陽縣市容局稱“爲體現人文關懷,我們只是暫時讓她離開這個崗位”。(《新安晚報》2月17日)
說實話,72歲的人,的確早就到了該退休的年齡,即便仍然在崗,這把年紀能否勝任工作,的確值得懷疑。更何況,年紀大也就罷了,上班的時候還帶着個小孩,會不會分心,還能否盡心盡力,更是要被打上個問號。從這個角度來看,儘管“載孫掃街老太”一經報道便獲得了廣泛的同情,但對於用人單位而言,沒有同情的義務,辭退“載孫掃街老太”,是用人單位的權利,似乎也不必妄加揣測,肆意譴責。
不過,對於辭退“載孫掃街老太”,渦陽縣市容局的迴應居然是“爲體現人文關懷”。按照相關人士的說法,“她今年都70多歲了,每天凌晨4點鐘就要出門,還帶着小孫女,我們還忍心讓她掃嗎?何況她在之前打掃衛生時,出現過暈倒的現象。”既然辭退是“人文關懷”的體現,“載孫掃街老太”看來還要對自己被辭退表示感激涕零纔是。
的確,72歲的老太帶孫掃街,此情此景顯得悲涼。不過,如此所謂的“人性化”辭退,骨子裏其實仍然不過是“何不食肉糜”。之所以一把年紀還凌晨帶孫掃街,顯然不是老太有意自虐,假如真有在家含飴弄孫的條件,誰不知道早點回家頤養天年呢?然而,當媳婦離家出走,兒子又闖禍入獄,沒了年輕勞動力,養育孫女的重任自然全壓在了老太的身上,這個時候,“帶孫掃街”是生計所迫,卻也是當事人生存下去必需的選擇。這個時候,辭退帶孫掃街老太,與其說是彰顯了“人文關懷”,毋寧說更像是在落井下石,甚至將這對祖孫置於更加不堪的境地。而所謂“人性化”辭退的背後,也更多閃爍着急於撇清干係與責任的魅影。
當然,渦陽縣市容局方面也的確不只是辭退了之,準確地說只是暫時讓老人離開這個崗位,而且現在爲她解決實際問題,並積極爲她辦理低保等相關保障。只不過,真正意義上的人文關懷,顯然應該更關注當事人的想法和需求,而解決實際問題辦理低保,好歹也該在辭退之前辦妥纔是。
武潔
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